代表者
代表取締役
米本努
確認日: 2025年6月24日
提供サービス
決算ハイライト
売上高
515億円
純利益
743億円
総資産
21.6兆円
KPI
EPS
104円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
希薄化後EPS
70円 · 2022年3月
7期分（2016/03〜2022/03）
従業員数
3,761人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員比率
28.5% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
1,488円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
69.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
株主総利回り
326.2% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
1株当たり配当金
40円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
8.1億株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
13倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
38.41% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
83.5億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
38歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
14年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
2.9億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
平均年間給与
795万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
10人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
4人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
29.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
52.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
78.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
100% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
5,573人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
ROE_単体
7.05% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
0.34% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
4.89% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
6.48% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
0.34% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
5.29% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
