小売・EC（専門店）法人向け個人向け
- 法人番号
- 7120001006861
- 所在地
- 大阪府 大阪市都島区 高倉町３丁目１１番４号
- 設立
- 従業員
- 3,168名
- 決算月
- 2月
- 企業スコア
- 96.7 / 100.0
代表取締役社長
下田佳史
確認日: 2025年5月19日
株式会社あさひは、自転車および関連商品の販売を主軸に、多岐にわたるサービスを展開する企業です。同社は「サイクルベースあさひ」のブランドで全国に約500店舗を展開し、シティサイクル、電動アシスト自転車、キッズサイクル、折りたたみ・小径・BMX、スポーツサイクルなど、幅広い種類の自転車を取り扱っています。また、自転車部品、アクセサリー、ウェアなども豊富に揃え、顧客の多様なニーズに応えています。 同社の強みは、自社で開発するオリジナルブランド「ENERSYS（電動アシスト自転車）」、「COOSA」、「CREAM」、「PRECISION（フィットネス向けスポーツサイクル）」、「LOG（アウトドア向け）」、「INNOVATION FACTORY（カスタム向け）」、「OFFICE PRESS（通勤向け）」などを展開し、品質とデザインにこだわった製品を提供している点です。さらに、LOUIS GARNEAU、WELDTITE、MOONといった海外ブランドの日本総販売代理店としても機能し、国内外の優れた商品を顧客に届けています。 販売チャネルは実店舗だけでなく、公式オンラインストア、Yahoo!店、楽天市場店といったネット通販も積極的に展開しており、ネットで注文した商品を店舗で受け取れる「お店で受取り」サービスや、提携店での受取りサービスを提供することで、利便性を高めています。また、最短翌日出荷の「早便サービス」や、パーツの送料無料サービスも提供し、オンラインでの購入体験を向上させています。 購入後のサポートも充実しており、「あさひあんしんメンテナンスパック」や総合保証サービス「サイクルメイト」を通じて、定期的な点検やメンテナンス、修理工賃割引、盗難補償などを提供しています。さらに、「自転車買取&リユース販売サービス」や「サイクルベースあさひのボディ洗車サービス」、自宅まで自転車を引き取り・お届けする「サイクルポーター出張修理・お届けサービス」など、自転車ライフをトータルでサポートする体制を構築しています。 顧客層は、通勤・通学で利用する学生やビジネスパーソン、子育て世代のファミリー、フィットネスやアウトドアを楽しむスポーツサイクリスト、運転免許証を自主返納した高齢者まで幅広く、法人・団体向けのまとめ買いサービスも提供しています。同社は、専門知識と技術を持つスタッフによる丁寧な接客とアドバイス、メンテナンス・カスタム講座や自転車の選び方・使い方に関する情報提供を通じて、顧客の安全で快適な自転車ライフを支援しています。 実績としては、自社のレーシングチーム「MiNERVA-asahi」が2023年シーズンにJBCFチーム総合優勝を果たすなど、プロの現場でのフィードバックを製品開発に活かしています。また、楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー2023のスポーツジャンル賞を受賞するなど、オンライン販売でも高い評価を得ています。同社は、実店舗とオンラインストアを融合させたオムニチャネル戦略と、購入前から購入後まで一貫した手厚いサポート体制を強みとし、自転車のある豊かな暮らしを創造し続けています。
株式会社あさひがリユース事業に初参入したアウトレット＆リユース専門ショップ。
売上高
816億円
純利益
36億円
総資産
545億円
ROA_単体
6.53% · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
女性役員比率
28.6% · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
BPS
1,502円 · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
EPS
136円 · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
株主総利回り
128.4% · 2025年2月
5期分（2021/02〜2025/02）
役員報酬総額
1.3億円 · 2025年2月
5期分（2021/02〜2025/02）
従業員数
1,794人 · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
設備投資額
27.7
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接続方法を見る6期分（2020/02〜2025/02）
発行済株式総数
2,624万株 · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
平均勤続年数
9年 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
1株当たり配当金
50円 · 2025年2月
7期分（2019/02〜2025/02）
配当性向
36.6% · 2025年2月
7期分（2019/02〜2025/02）
PER
10倍 · 2025年2月
7期分（2019/02〜2025/02）
平均年間給与
498万円 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
男性役員数
5人 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
平均年齢
34歳 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
女性役員数
2人 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
男女賃金格差（全体）
54.2% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
女性管理職比率
2.1% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
男女賃金格差（正規雇用）
76.9% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
男女賃金格差（非正規雇用）
80.4% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
ROE_単体
9.09% · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
自己資本比率_単体
71.84% · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
従業員数（被保険者）
3,168人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
