- 法人番号
- 5210001007068
- 所在地
- 福井県 坂井市 坂井町下新庄15号8番地の1
- 設立
- 従業員
- 2,625名
- 決算月
- 9月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表取締役副社長
三ッ田泰二
確認日: 2025年12月17日
代表取締役社長
三ッ田佳史
確認日: 2024年12月19日
株式会社PLANTは、「生活のよりどころ」となる最強の生活インフラを目指し、衣食住のあらゆる部門にわたる生活必需品を網羅的に取り扱うスーパーセンターを全国に展開しています。同社は、約18万アイテムもの商品を揃え、お客様が一か所で買い物を完結できるワンストップショッピングを実現。特に、物価高騰が続く現代において、生活必需品を常に買いやすい価格で提供することに注力し、「頼れる存在」としての地位を確立しています。 同社の強みは、創業以来培ってきた「地域のニーズに徹底的に応える」という姿勢にあります。前身の家庭用品販売業からホームセンター、そして食品を含む総合ディスカウントストアへと業態を進化させ、日本で最初のスーパーセンターとして地域社会に貢献してきました。生鮮食品から日用品、衣料品、生活雑貨に至るまで幅広い品揃えに加え、国産素材にこだわった「JJ BURGER」や、自社開発の惣菜、ベーカリー商品、プライベートブランド商品など、食の分野にも力を入れています。 また、同社は単なる小売店に留まらず、お客様の利便性向上と地域コミュニティの活性化にも貢献しています。プリペイド電子マネー「PLANT Pay」や公式アプリを通じて、お得なチャージボーナスやクーポン、電子レシートなどのサービスを提供し、キャッシュレス決済を推進。さらに、ネットオーダーサービスによる店舗受け取りや全国配送、店舗内でのガソリンスタンド、セルフフォトスタジオ、ガシャポンコーナーの設置など、多様なニーズに応える複合的なサービスを展開しています。一部の大型店舗では、高齢者向けのサロンやキッズルームを設け、広大な駐車場を地域のイベントスペースとして提供するなど、「地域にとって必要不可欠なお店」となることを使命としています。災害時の生活必需品提供協定やオンデマンド交通の実証運行参画など、地域社会との共生を重視した取り組みも積極的に行っています。これらの事業を通じて、同社は低価格と付加価値の両立を追求し、お客様の「義務」から「楽しみ」へと変化する買い物体験を提供することで、商圏と客層の拡大を目指しています。
売上高
978億円
純利益
13億円
総資産
370億円
ROA_単体
3.63% · 2025年9月
10期分(2016/09〜2025/09)
自己資本比率_単体
41.4% · 2025年9月
10期分(2016/09〜2025/09)
ROE_単体
8.78% · 2025年9月
10期分(2016/09〜2025/09)
EPS
194円 · 2025年9月
10期分(2016/09〜2025/09)
株主総利回り
217.2% · 2025年9月
6期分(2020/09〜2025/09)
平均年齢
45歳 · 2025年9月
7期分(2019/09〜2025/09)
PER
8倍 · 2025年9月
6期分(2020/09〜2025/09)
BPS
2,219
このデータをAIで活用
Claude / ChatGPT / Cursor などの MCP 対応クライアントから、株式会社PLANTの決算公告・登記履歴・役員・関係企業・知財・政府調達などの構造化データを直接取得できます。無料 20 クレジット/月で利用可能、9 種類のツールを提供。
接続方法を見る10期分(2016/09〜2025/09)
女性役員数
1人 · 2025年9月
7期分(2019/09〜2025/09)
平均年間給与
631万円 · 2025年9月
7期分(2019/09〜2025/09)
発行済株式総数
773万株 · 2025年9月
10期分(2016/09〜2025/09)
従業員数
651人 · 2025年9月
10期分(2016/09〜2025/09)
平均勤続年数
14年 · 2025年9月
7期分(2019/09〜2025/09)
1株当たり配当金
75円 · 2025年9月
7期分(2019/09〜2025/09)
女性役員比率
11.11% · 2025年9月
7期分(2019/09〜2025/09)
設備投資額
12.7億円 · 2025年9月
7期分(2019/09〜2025/09)
男性役員数
8人 · 2025年9月
7期分(2019/09〜2025/09)
男女賃金格差(正規雇用)
81.1% · 2025年9月
2期分(2024/09〜2025/09)
女性管理職比率
14.5% · 2025年9月
2期分(2024/09〜2025/09)
男女賃金格差(非正規雇用)
95.3% · 2025年9月
2期分(2024/09〜2025/09)
男女賃金格差(全体)
64.3% · 2025年9月
2期分(2024/09〜2025/09)
配当性向
38.5% · 2025年9月
6期分(2020/09〜2025/09)
役員報酬総額
1.5億円 · 2025年9月
6期分(2020/09〜2025/09)
従業員数(被保険者)
2,625人 · 2026年5月
30期分(2023/12〜2026/05)