- 法人番号
- 1011101046616
- 所在地
- 東京都 千代田区 神田淡路町２丁目１０１番地
- 設立
- 従業員
- 3,437名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
今城義和
確認日: 2025年6月23日
事業概要
株式会社ＮＳＤは、1969年の創業以来、独立系システムインテグレーターとして、多岐にわたる業界のお客様のビジネス基盤を支えるITソリューションを提供しています。同社の事業は、システム開発事業とソリューション事業の二本柱で構成されており、ITコンサルティング、システムの企画・設計・開発、ITインフラの構築、ITを利用したサービスの提供、ソフトウェア・プロダクトの販売を主要な活動としています。 同社は「ITコンサルティング」「ソフトウェア開発」「ITインフラ」「ソリューションサービス」の4つのサービスラインを通じて、お客様の経営課題に総合的にアプローチし、最適なIT環境の提供とビジネス競争力の強化を支援しています。ITコンサルティングでは、豊富なシステム開発知見に基づき、DX（デジタルトランスフォーメーション）推進を軸とした伴走型コンサルティングを提供。業務改革支援、DX推進支援、企画・構想フェーズ支援、情報システム部門の参謀サービス、PMOサービス、AI導入支援など、多角的な視点からお客様の変革をサポートします。また、PMO支援サービスやIT事務支援サービスを通じて、プロジェクト推進やIT部門運営におけるリソース不足を解消し、現場の自走を促します。 ソフトウェア開発においては、お客様のビジョンや経営戦略を共有し、金融（銀行・信託、生命保険、損害保険）をはじめとする幅広い業種・業態の基幹業務システムや周辺システムを開発。AIやIoTといった最先端技術を積極的に取り入れ、付加価値の高いシステム提案によりお客様のDX実現を強力に支援しています。ITインフラ分野では、独立系ならではの柔軟性と独創的な提案で、クラウド活用を含む最適なインフラ環境を構築。ソリューションサービスでは、豊富な開発実績とDXへの知見に基づき、安全性・利便性の高いサービスを提供しています。 同社の強みは、長年の経験で培われたお客様のビジネスを深く理解する力、AIやIoTなどの新技術を応用するDXへの知見、そして10,000システム以上の開発実績に裏打ちされた提案力にあります。社員の90%以上を占める4,000名規模の技術者集団が、個別コンサルティングから数百名規模の大規模開発まで、案件特性に応じた柔軟な体制を構築し、最新の手法・ツール・方法論を導入した高いプロジェクトマネジメント力で、お客様の満足度向上に貢献しています。これらの総合力により、同社は日本を代表する企業から高く評価されるビジネスパートナーとしての地位を確立しています。
提供サービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
1,078億円
純利益
118億円
総資産
905億円
KPI
自己資本比率_連結
75.43% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
14.38% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
17.14% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
17.28% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
83.92% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
13.04% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
828円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
141円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
希薄化後EPS
145円 · 2024年3月
9期分（2016/03〜2024/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
83.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
84.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
60% · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
発行済株式総数
8,600万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
87円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
61.5% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
3人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
254.4% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
女性管理職比率
11.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
84.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均年齢
39歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
27.3% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
15年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
3,256人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
8.4億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
23倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
717万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
8人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.8億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
3,437人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
