株式会社eWeLL

IT・ソフトウェアSaaS法人向け(医療・ヘルスケア)
法人番号
1120001171257
所在地
大阪府 大阪市中央区 久太郎町4丁目1番3号
設立
従業員
122名
決算月
12
企業スコア
100.0 / 100.0

代表者

代表取締役社長

中野剛人

確認日: 2026年3月23日

事業概要

株式会社eWeLLは、高齢化社会における在宅医療領域の課題解決を目指し、訪問看護ステーション向けのDX支援サービスを提供する企業です。同社は、訪問看護専用クラウド型電子カルテ「iBow」を中心に、多岐にわたるクラウドサービスやBPOサービス、医療データビジネスを展開し、在宅医療のプラットフォーマーとしての地位を確立しています。 主要サービスである「iBow」は、訪問看護のオペレーション業務全般を網羅し、看護師の業務効率化と生産性向上に貢献します。訪問記録、情報共有、多職種連携をスムーズに行えるよう設計され、ITが苦手な方でも直感的に利用できるUI/UXが強みです。また、「iBow」と完全に連動するレセプトシステムは、複雑なレセプト計算を自動化し、看護師が本来の看護ケアに集中できる時間を創出します。さらに、訪問看護に特化したクラウド型勤怠管理システム「iBow KINTAI」は、直行直帰の打刻やオンコール当番表作成、複雑なシフト管理に対応し、スタッフ管理の効率化を図ります。 同社はBPOサービスとして「iBow事務管理代行サービス」も提供しており、レセプト作成や利用者情報登録代行など、訪問看護ステーションの事務業務負荷を軽減し、売上安定に寄与します。このサービスは業界最高水準の低い返戻率を実現しており、その実績を背景に、業界最安水準の手数料0.5%と掛け目95%を誇るファクタリングサービス「iBow e-レセ」を提供し、訪問看護ステーションの早期資金化と事業成長を支援しています。 近年では、AI技術を積極的に導入し、生成AIを活用した「AI訪問看護計画」により計画書作成時間を大幅に短縮し、看護の質の平準化を実現。AIによる最適な訪問予定とルートを自動作成する「AI訪問予定・ルート」も提供予定です。その他、訪問看護師の移動を支える自動車サブスクサービス、格安タブレット端末と通信をワンストップで提供する「iBowモバイル」、e-ラーニングによる法定研修サービス「iBow e-Campus」、訪問看護用品のショッピングサービス「iBow e-ストア」、在宅治験支援「iBow治験システム」など、訪問看護ステーションの運営に必要なあらゆる側面を包括的に支援しています。 これらのサービスは、全国47都道府県の訪問看護ステーションで広く利用されており、5万2千人以上の看護師等の日々の業務を支え、延べ65万人以上の在宅患者の療養をサポートしています。同社は、SaaS型業務支援ツールとBPOサービス、医療データビジネスを組み合わせたビジネスモデルにより、訪問看護業界の慢性的な人手不足や非効率な業務運用といった課題を解決し、持続可能な在宅医療の実現に貢献しています。

提供サービス

8件
iBow

訪問看護ステーション向けの電子カルテ・支援システム。

iBow e-ストア

iBowと連携したeWeLLが協業するストアサービス。

AI訪問看護計画

生成AIを活用して訪問看護計画を作成するサービス。

けあログっと

地域医療リソースをリアルタイムで可視化し、退院支援を最適化するサービス。

AI訪問看護報告

iBowと連携し、生成AIを活用して訪問看護報告書を自動作成する機能。

iBowモバイル powered by OPTAGE

訪問看護向けの格安端末提供サービス。

e-Nursing

eWeLLユーザー向けの無料福利厚生サービス。

AI訪問予定・ルート

AIで訪問看護の予定とルートを自動作成するサービス。

キーワード

サービス
テクノロジー
業界
対象顧客
対象エリア
電子カルテ「iBow」レセプトシステム勤怠管理システム「iBow KINTAI」事務管理代行サービスファクタリングサービス「iBow e-レセ」AI訪問看護計画AI訪問予定・ルート自動車サブスクサービスiBowモバイルe-ラーニング「iBow e-Campus」iBow e-ストア在宅治験支援福利厚生サービス「e-Nursing」クラウドSaaSAI生成AIIoTビッグデータ在宅医療訪問看護医療ITSaaSDX訪問看護ステーション訪問看護師医療従事者在宅患者全国

決算ハイライト

2025/12

売上高

34億円

純利益

11億円

総資産

43億円

KPI

24種類

ROE_単体

32.24% · 2025年12月

6期分2015/122025/12

ROA_単体

25.41% · 2025年12月

6期分2015/122025/12

自己資本比率_単体

78.79% · 2025年12月

6期分2015/122025/12

男女賃金格差(全体)

74.9% · 2025年12月

2期分2024/122025/12

配当性向

22.3% · 2025年12月

4期分2022/122025/12

発行済株式総数

1,525万株 · 2025年12月

4期分2022/122025/12

男女賃金格差(正規雇用)

74.9% · 2025年12月

2期分2024/122025/12

女性役員数

1 · 2025年12月

4期分2022/122025/12

希薄化後EPS

71 · 2025年12月

4期分2022/122025/12

平均年間給与

522万円 · 2025年12月

4期分2022/122025/12

PER

36 · 2025年12月

4期分2022/122025/12

EPS

71 · 2025年12月

4期分2022/122025/12

設備投資額

1.4億円 · 2025年12月

4期分2022/122025/12

役員報酬総額

1.5億円 · 2025年12月

4期分2022/122025/12

女性役員比率

12.5% · 2025年12月

4期分2022/122025/12

BPS

221 · 2025年12月

4期分2022/122025/12

男性役員数

7 · 2025年12月

4期分2022/122025/12

従業員数

107 · 2025年12月

4期分2022/122025/12

1株当たり配当金

16 · 2025年12月

4期分2022/122025/12

平均年齢

36 · 2025年12月

4期分2022/122025/12

平均勤続年数

3 · 2025年12月

4期分2022/122025/12

株主総利回り

146.4% · 2025年12月

3期分2023/122025/12

女性管理職比率

33.3% · 2025年12月

2期分2024/122025/12

従業員数(被保険者)

122 · 2026年4月

29期分2023/122026/04

企業データ

このデータをAIで活用

Compalyze MCPを使えば、AIエージェントから株式会社eWeLLのデータにプログラマティックにアクセスできます。

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