- 法人番号
- 7010001008844
- 所在地
- 東京都 千代田区 丸の内1丁目6番6号
- 設立
- 従業員
- 32,440名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表
ToshiakiTokunaga
確認日: 2026年4月12日
事業概要
株式会社日立製作所は、データとテクノロジーを核に社会イノベーション事業を推進するグローバルリーダーです。同社は110年以上にわたり、IT(情報技術)やOT(制御・運用技術)、プロダクトを融合したLumadaソリューションを通じて、顧客や社会が直面する多岐にわたる課題の解決に取り組んでいます。デジタルシステムおよびサービスの提供を強みとし、クリーンエネルギーや電力網システムの構築、鉄道・輸送ソリューションの提供において世界をリードしています。 同社の事業領域は、デジタル、エナジー、モビリティ、インダストリー、計測分析システム、生活・エコシステム(ヘルスケアを含む)、ビルシステムなど広範にわたります。これらの分野で、パートナーとの協創を通じて未来を創造し、持続可能な社会の実現を目指しています。特に、デジタルをコアとした「真のOne Hitachi」を掲げ、グローバルな事業変革を加速させ、スマートで持続可能な未来への貢献を追求しています。企業や政府、そして社会全体を顧客とし、優れた独自技術と製品の開発を通じて社会に貢献するというビジョンを掲げ、信頼されるパートナーとしての地位を確立しています。また、スタートアップ企業との協業を推進するコーポレートベンチャリング活動にも注力し、新たなイノベーション創出にも積極的に取り組んでいます。
提供サービス
重要インフラのサイバー防衛訓練がリモートで可能なサービス。
公共・民間における複数の窓口サービスを生活圏の身近な場所で利用できるサービス。
IT基盤のモダナイズ加速に向けたクラウド構築・運用のベストプラクティスを活用したオファリング。
アジリティと信頼性を両立しクラウドネイティブな運用を実現するサービス。
ESGデータの収集・可視化・分析を効率化するサービス。
工場の設備故障診断を支援するAIエージェント。
キーワード
決算ハイライト
売上高
9.8兆円
純利益
6,569億円
総資産
13.3兆円
KPI
ROE_単体
10.87% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROA_単体
5.99% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
自己資本比率_単体
55.06% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
発行済株式総数
45.8億株 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
BPS
783円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
希薄化後EPS
84円 · 2025年3月
9期分(2017/03〜2025/03)
従業員数
2.6万人 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
株主総利回り
574.6% · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
平均年齢
42歳 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
女性管理職比率
8.5% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男女賃金格差(非正規雇用)
56% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男性役員数
39人 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
女性役員数
4人 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
男性育休取得率
100% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
ROE_連結
10.89% · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
ROA_連結
4.94% · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
自己資本比率_連結
45.4% · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
従業員数(被保険者)
3.2万人 · 2026年4月
26期分(2024/03〜2026/04)
EPS
84円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
平均年間給与
961万円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
役員報酬総額
7,600万円 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
配当性向
50.7% · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
男女賃金格差(正規雇用)
71.1% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
1株当たり配当金
43円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
平均勤続年数
18年 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
女性役員比率
9% · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
PER
40倍 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
男女賃金格差(全体)
69.8% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
設備投資額
614億円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
