- 法人番号
- 6011001033049
- 所在地
- 東京都 港区 虎ノ門２丁目６番１号虎ノ門ヒルズステーションタワー３６階
- 設立
- 従業員
- 1,283名
- 決算月
- 12月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役会長
宇佐美進典
確認日: 2025年3月31日
事業概要
株式会社CARTA HOLDINGSは、「時代の進化を創る」という目的のもと、デジタルを通じて多様なサービスやコンテンツを生み出し、企業・産業の進化を推進する「進化推進業」を掲げる純粋持株会社です。同社は主に「デジタルマーケティング事業」と「インターネット関連サービス事業」の二つの領域で事業を展開しています。 デジタルマーケティング事業では、多角的で実効性の高いマーケティング支援を提供する株式会社CARTA ZEROを中心に、インターネットメディアの広告収益最大化を支援するSSP「fluct」、データコンサルティングおよびデータ基盤開発・運用を手掛ける株式会社DataCurrent、広告・マーケティング領域に特化したBPO支援を行う株式会社ビズテーラー・パートナーズなどを傘下に持ちます。また、運用型テレビCM事業の株式会社テレシーや、運用型デジタル広告オペレーション支援の株式会社CARTA KNOT、リテールDX支援の株式会社デジクルといった専門性の高いサービスも提供。さらに、NTTドコモのプロダクトやデータを主軸とした広範なマーケティング支援を行う株式会社D2C、ベトナムや韓国でのパブリッシャーグロース・広告代理事業を展開するCARTA VIETNAM CO., LTD.やCARTA KOREA INC.、プロダクション事業の株式会社CARTA ENTERTAINMENTを通じて、国内外の広告主や企業に対し、統合的なデジタルマーケティングソリューションを提供しています。 インターネット関連サービス事業では、ポイントサイト「PeX」を運営する株式会社DIGITALIOや、調査パネルを提供する株式会社リサーチパネルを通じて一般ユーザー向けのサービスを展開。また、学生エンジニア向けの採用支援を行う株式会社サポーターズや、ゲーム情報メディア「神ゲー攻略」を運営する株式会社Lighthouse Studioなど、特定のターゲットに特化したサービスも手掛けています。同社は、これらの多様な事業会社が持つ専門性と技術力を結集し、データ活用、アドテクノロジー、AIなどを駆使することで、顧客の課題解決と事業成長を強力に支援しています。特に、NTTドコモおよび電通グループとの連携を強化し、より広範なマーケティング支援を実現する体制を構築しており、デジタル情報社会の健全な発展に貢献することを目指しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
243億円
純利益
17億円
総資産
483億円
KPI
紹介就職者数
0人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
紹介離職者数
0人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
ROE_連結
6.89% · 2024年12月
9期分（2016/09〜2024/12）
ROE_単体
6.38% · 2024年12月
9期分（2016/09〜2024/12）
ROA_単体
4.84% · 2024年12月
9期分（2016/09〜2024/12）
従業員数
117人 · 2024年12月
9期分（2016/09〜2024/12）
自己資本比率_単体
75.8% · 2024年12月
9期分（2016/09〜2024/12）
自己資本比率_連結
50.66% · 2024年12月
9期分（2016/09〜2024/12）
ROA_連結
3.49% · 2024年12月
9期分（2016/09〜2024/12）
平均勤続年数
10年 · 2024年12月
6期分（2019/12〜2024/12）
株主総利回り
41.5% · 2024年12月
5期分（2020/12〜2024/12）
女性役員数
3人 · 2024年12月
5期分（2020/12〜2024/12）
発行済株式総数
2,530万株 · 2024年12月
9期分（2016/09〜2024/12）
男女賃金格差（全体）
75% · 2024年12月
1期分（2024/12〜2024/12）
女性役員比率
33.3% · 2024年12月
5期分（2020/12〜2024/12）
役員報酬総額
1.4億円 · 2024年12月
5期分（2020/12〜2024/12）
PER
28倍 · 2024年12月
6期分（2019/12〜2024/12）
EPS
49円 · 2024年12月
9期分（2016/09〜2024/12）
男性役員数
6人 · 2024年12月
6期分（2019/12〜2024/12）
希薄化後EPS
6円 · 2023年12月
8期分（2016/09〜2023/12）
1株当たり配当金
56円 · 2024年12月
6期分（2019/12〜2024/12）
BPS
768円 · 2024年12月
9期分（2016/09〜2024/12）
配当性向
113.9% · 2024年12月
6期分（2019/12〜2024/12）
平均年齢
41歳 · 2024年12月
6期分（2019/12〜2024/12）
平均年間給与
1,300万円 · 2024年12月
6期分（2019/12〜2024/12）
設備投資額
19.8億円 · 2024年12月
6期分（2019/12〜2024/12）
男女賃金格差（非正規雇用）
86.3% · 2024年12月
1期分（2024/12〜2024/12）
女性管理職比率
17.4% · 2024年12月
1期分（2024/12〜2024/12）
男女賃金格差（正規雇用）
76.7% · 2024年12月
1期分（2024/12〜2024/12）
従業員数（被保険者）
1,283人 · 2026年4月
26期分（2024/03〜2026/04）
