代表取締役
向井洋平
確認日: 2025年6月30日
クミタテル株式会社は、雇用とキャリアの出口戦略である「イグジットマネジメント」を専門とする日本唯一のコンサルティング会社です。同社は、人材マネジメントを「採用、育成、定着、自律、退職」の5つのフェーズからなるサイクルと捉え、特に退職という出口から逆算して人事制度全体を構築・最適化する独自の視点を提供しています。主要なサービスとして、まず人事制度や退職金・企業年金制度、定年延長・雇用延長に関する現状診断を行い、企業の課題を見える化します。次に、退職金・企業年金制度の設計、70歳までの就業確保を見据えた定年延長・再雇用制度の設計、企業型確定拠出年金（DC）の導入支援、さらには新卒・若手や次世代リーダー候補の離職防止・人材定着の仕組み構築まで、多岐にわたる制度設計を支援します。これらの制度設計においては、金融機関との折衝、規程作成、社員説明まで一貫してサポートし、社員にとっての魅力と持続可能性を両立した制度構築を目指します。また、同社は教育研修サービスも提供しており、将来の従業員年齢構成をシミュレーションした教育研修体系の再構築や、ミドル層・シニア層向けのキャリア教育・ライフプラン教育を通じて、生産性向上と企業ブランディングに貢献します。具体的なソリューションとしては、定量分析と定性調査を組み合わせ、従業員生涯価値（ELTV）最大化を軸に人事制度・運用を最適化する「HRレビュー360」や、離職要因の分析から対策立案、実行、モニタリングまで伴走する「リテンション・プラス」、DC運営管理支援サービス「お結び」、研修サービス「リトレ」などがあります。同社の強みは、高齢者雇用や退職金・企業年金、人事制度に関する高度な専門性と、現状分析から制度設計、導入支援、研修までワンストップで提供できる点です。M&Aや企業再編に伴う退職金制度の分離・統合といった複雑な課題にも対応し、企業の人事担当者や経営層が抱える、従業員のモチベーション向上、採用力強化、人事制度の老朽化、人材育成、ミドル・シニア人材の活用といった幅広い課題解決を支援しています。ゾーホージャパンやクリーンテックス・ジャパンなどの実績も有しており、企業が持続的に成長し、社員が長く活躍できる社会の実現を目指しています。
純利益
1,256万円
総資産
7,696万円
ROE_単体
23.68% · 2025年6月
5期分（2021/06〜2025/06）
ROA_単体
16.32% · 2025年6月
5期分（2021/06〜2025/06）
自己資本比率_単体
68.92% · 2025年6月
5期分（2021/06〜2025/06）
従業員数（被保険者）
1人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
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