- 法人番号
- 4010001034802
- 所在地
- 東京都 千代田区 大手町１丁目１番３号
- 設立
- 従業員
- 1,261名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
出戸利明
確認日: 2026年4月18日
事業概要
信越ポリマー株式会社は、1960年に信越化学工業グループの樹脂加工メーカーとして設立され、材料開発から成形加工までの一貫した技術力を強みとして、シリコーンゴムや各種プラスチックを素材とした高付加価値製品を提供しています。同社の事業は多岐にわたり、「電子デバイス事業」「精密成形品事業」「住環境・生活資材事業」「新規材料事業」の4つの主要分野を展開しています。電子デバイス事業では、LCDや基板間接続、高周波特性を活かした検査用途、ヒートシールなどに用いられる異方導電性ゴムコネクター「シンエツインターコネクター」や、タッチスイッチ、タッチパッド、ラバーコンタクトなどの入力デバイス、ディスプレイの映り込みや覗き見を防止する視野範囲／光路制御フィルム「VCF」などを提供し、自動車、電子部品、情報機器、半導体関連市場に貢献しています。精密成形品事業では、医療・理化学分野向けにシングルユースシリコーンチューブや医療用器具、培養栓などを、一般工業用品としてシリコーンゴムチューブやシート、OA機器向けローラなどを提供しています。半導体関連では、ウエハーケース「FOUP」「MWシリーズ」や、半導体・電子部品の包装材であるキャリアテープ、トップカバーテープ、ウェーハダイシング用フレーム「シンエツライトフレーム」などを手掛けています。住環境・生活資材事業では、業務用・営業用食品包装用ラップフィルム「ポリマラップ」「キッチニスタラップ」や、ポリカーボネート製・塩ビ製の波板「シンエツナミイタ」などの建設資材を提供し、スーパーマーケット、外食産業、建設業界のニーズに応えています。新規材料事業では、高摺動性塩ビ・オレフィン・ウレタンコンパウンド「EXELAST®」シリーズ、ポリチオフェン系導電性ポリマー「セプルジーダ」、スーパーエンプラフィルム「Shin-Etsu Sepla Film」といった高機能材を開発・提供し、幅広い産業分野の技術革新を支えています。同社は、2027年度を最終年度とする中期経営計画「Shin-Etsu Polymer Global & Growth 2027」を掲げ、半導体、次世代自動車、メディカル関連分野といった成長市場への独自技術を駆使した製品提供と、サステナビリティ経営の推進を通じて、社会課題の解決と持続可能な社会の実現に貢献することを目指しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
1,106億円
純利益
94億円
総資産
1,530億円
KPI
ROE_単体
15% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
11.34% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
75.64% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
80.5% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
7.66% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
6.16% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
配当性向
37.3% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
99.5億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
19年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
2.3億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
株主総利回り
199.4% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
BPS
926円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
139円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
8,262万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員比率
11.1% · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
平均年齢
44歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
73.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
4.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
希薄化後EPS
138円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年間給与
668万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
942人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性役員数
8人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
48.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
1株当たり配当金
52円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
10倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
70.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
1,261人 · 2026年4月
26期分（2024/03〜2026/04）
