- 法人番号
- 8010001008810
- 所在地
- 東京都 千代田区 東神田２丁目３番５号
- 従業員
- 703名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
稲葉和彦
確認日: 2024年6月28日
事業概要
株式会社リョーサンは、半導体、電子部品、IT機器、ソリューションを主要事業とするエレクトロニクス専門商社です。同社は「エレクトロニクスのシステムコーディネーター」として、情報提供、技術提供、物流提供の3つの機能を核に、顧客の多様なニーズに応えるビジネスモデルを構築しています。半導体事業では、ルネサスエレクトロニクスをはじめとする国内外の主要メーカーのメモリ、システム、個別半導体を幅広く取り扱い、ソフトウェア・ハードウェアの受託開発も手掛けています。特に、車載用マイコン、産業・IoT機器向けGaN電源ソリューション、AIデータセンター向けパワー半導体など、最先端技術を要する製品群に強みを持っています。電子部品事業では、液晶デバイス、電源、受動部品、スイッチ、コネクタ、各種センサー、電子回路基板など多岐にわたる製品を提供し、車載、コンシューマ機器、産業機器、スマートグリッドといった幅広いアプリケーションに対応しています。IT機器事業では、サーバや産業用コンピュータを用いたプラットフォーム提案、通信モジュールや受託開発を含む組込ソリューション、半導体・電子部品製造装置などの設備機器販売を展開し、顧客のモノづくりを多角的に支援しています。同社の強みは、約250名の専門技術者を擁する強力な技術サポート体制にあります。お客様の製品企画・設計段階から深く関与する「デザイン・イン」活動を通じて、最適なソリューションと技術サポートを提供し、独自の技術開発力も強化しています。日本、中国、台湾、韓国を含むアジア各地に技術センターを設置し、長年培った技術ノウハウとシステム技術を駆使して製品開発に貢献しています。また、国内外に広がる販売・物流ネットワークを活かし、「スピーディ」「キメの細かさ」「ローコスト」を追求した効率的かつ高品質なディストリビューションサービスを実現しています。これらの総合的な機能と専門性により、同社は先進技術や異分野の機能複合が進む厳しい市場環境において、顧客企業の競争力強化に貢献し、社会の期待に応える企業グループであり続けています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
1,389億円
純利益
37億円
総資産
837億円
KPI
ROE_連結
4.37% · 2024年3月
9期分（2016/03〜2024/03）
ROA_連結
2.73% · 2024年3月
9期分（2016/03〜2024/03）
自己資本比率_連結
62.45% · 2024年3月
9期分（2016/03〜2024/03）
自己資本比率_単体
62.76% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
7.02% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
4.41% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
150円 · 2024年3月
6期分（2019/03〜2024/03）
発行済株式総数
2,498万株 · 2024年3月
9期分（2016/03〜2024/03）
男性役員数
5人 · 2024年3月
6期分（2019/03〜2024/03）
設備投資額
6.3億円 · 2024年3月
6期分（2019/03〜2024/03）
配当性向
59.2% · 2024年3月
4期分（2021/03〜2024/03）
PER
19倍 · 2024年3月
6期分（2019/03〜2024/03）
平均勤続年数
16年 · 2024年3月
6期分（2019/03〜2024/03）
株主総利回り
186.5% · 2024年3月
5期分（2020/03〜2024/03）
役員報酬総額
8,800万円 · 2024年3月
5期分（2020/03〜2024/03）
女性役員数
0人 · 2024年3月
3期分（2022/03〜2024/03）
女性役員比率
0% · 2024年3月
3期分（2022/03〜2024/03）
BPS
2,961円 · 2024年3月
9期分（2016/03〜2024/03）
EPS
253円 · 2024年3月
9期分（2016/03〜2024/03）
従業員数
589人 · 2024年3月
9期分（2016/03〜2024/03）
女性管理職比率
2.21% · 2024年3月
1期分（2024/03〜2024/03）
平均年間給与
786万円 · 2024年3月
6期分（2019/03〜2024/03）
平均年齢
43歳 · 2024年3月
6期分（2019/03〜2024/03）
男女賃金格差（全体）
64.7% · 2024年3月
1期分（2024/03〜2024/03）
男女賃金格差（正規雇用）
66.8% · 2024年3月
1期分（2024/03〜2024/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
51.5% · 2024年3月
1期分（2024/03〜2024/03）
従業員数（被保険者）
703人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
