代表取締役
奥田和平
確認日: 2026年4月17日
株式会社アスコムは、求人検索サイト「求人アスコム」と採用管理システム「milto」の運営を主要事業として展開しています。同社は、かつて「デューダ」の名称で20年以上にわたり求人情報誌を展開していましたが、2012年3月に自社ブランド「求人アスコム」へと名称を統一しました。2021年6月からは紙媒体を休刊し、インターネットに注力することで、北陸甲信越地域において最大級の情報量を誇る求人検索サイトへと成長させています。企業が「求人アスコム」に掲載することで、Web上の様々な求人サイトへ情報が拡散され、WEBの優先順位オプションを活用することで閲覧数や応募効果の向上に繋がるサービスを提供しています。 また、同社は2018年6月より、求人アスコムのメディア運営で培ったノウハウを活かし、自社採用ページ（オウンドメディア）を構築・運用する採用管理システム「milto」を提供しています。このシステムは、企業内にマーケターやライターが不在であっても、WEBマーケティングの運用代行やプロによる原稿作成依頼が可能であり、迅速かつ効果的に自社採用ページを運用できる手厚いサポート体制が強みです。 同社のビジネスモデルは、クライアント企業への密着したワンストップ営業にあります。企画提案から取材、魅力的な原稿作成、掲載、そして掲載後の効果検証・分析までを一貫して行うことで、ユーザーが求める質の高い求人情報を提供することを目指しています。営業担当者は、徹底した取材を通じてクライアントの魅力を引き出し、「どのターゲット層に求人を見てもらうか」「どうすれば魅力的な仕事に感じるか」「人気検索キーワードを盛り込むか」といった多角的な視点からオリジナルの原稿を作成します。掲載後にはその反応を詳細に分析し、クライアントにフィードバックすることで、継続的な採用活動の改善を支援しています。 対象顧客は、人材を求める企業と仕事を探す求職者の双方であり、両者の最適なマッチングを支援しています。同社は、厚生労働省が定める「優良募集情報等提供事業者」に認定されており、Indeed認定GOLDパートナーとしての実績も有しています。さらに、SDGs達成に向けた取り組みとして、完全テレワークを推進し、地球環境への配慮、多様な働き方を支援する職場環境作り、そして地域・社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。これにより、全国各地での雇用機会創出にも貢献しています。
従業員数（被保険者）
93人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
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