- 法人番号
- 3120001077535
- 所在地
- 大阪府 大阪市中央区 内久宝寺町3丁目1番9号
- 設立
- 従業員
- 39名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 95.0 / 100.0
代表者
代表
児島一裕
確認日: 2026年4月17日
事業概要
株式会社ヒガシホールディングスは、1944年の創業以来培った豊富な実績とノウハウを基盤に、グループ会社11社を擁する総合物流企業グループとして、日本全国で多岐にわたる事業を展開する持株会社です。同社はグループ全体の経営戦略策定、資源の再配分、ガバナンス強化に特化し、傘下の事業会社がそれぞれの専門領域で迅速なサービス提供を行っています。 主要事業として、まず「サプライチェーンを支える物流」として、お客様企業の物流改革を提案から運営まで包括的にサポートする3PLサービスを提供しています。物流センター運営を通じて、顧客企業の物流効率化や出荷処理能力向上、ひいては売上拡大に貢献しています。また、総合物流サービスでは、全国を網羅した協力会社ネットワークと自社物流資源(倉庫、車両、ドライバー、庫内作業員)を駆使し、高品質な輸配送、倉庫保管、物流加工、産業廃棄物管理など、あらゆる顧客ニーズに応えるトータルマネジメントを提供しています。 次に「バックオフィスを支える物流」として、企業の管理部門で発生する多様な物流課題を解決するソリューションを展開しています。総務系物流・BPOソリューションでは、社内文書物流管理、メール室運営、機密文書の保管・リサイクル、帳票の仕分・発送業務などを徹底したセキュリティ管理下で提供し、顧客の業務品質向上と効率化を支援します。オフィス移転サービスでは、年間約8,000件の実績を持ち、数千名規模の大型移転から小規模事業所、レイアウト変更まで、顧客の要望に合わせた最適なソリューションを全国で提供。高層ビル内の複雑な物流を一括管理する館内物流サービスは、施設周辺の渋滞緩和、CO2削減、セキュリティ強化、テナントの作業負荷軽減など、物流効率化に留まらない多角的な価値を提供しています。 さらに「物流ノウハウを活かした独自サービス」として、PCキッティング・IT関連サービスを展開。独自のCE(技術員)ネットワークと長年の物流ノウハウを融合し、ICT機器の調達から廃棄までをワンストップで提供し、企業のIT部門、SIer、地方自治体など幅広い顧客に対応しています。介護用品レンタル・販売サービスでは、介護支援事業者向けに福祉用具のレンタル・販売を行い、高い品質管理体制と専門知識を持つスタッフが安全・安心なサービスを提供。その他、物流事業で培ったノウハウを活かし、人材派遣事業や駐車場運営事業なども手掛けています。 同社は「安心をずっと、驚きをもっと。人と技術とITで、新たな価値を創造し、豊かな明日へつなぎます。」というパーパスを掲げ、顧客の課題解決に貢献する「物流設計力」と、長年培ったノウハウを活かした「現場力」を強みとしています。これにより、サプライチェーン全体からバックオフィス、専門的なIT・介護分野まで、幅広い顧客層に対して高品質で革新的なサービスを提供し、持続可能な社会の実現に貢献しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
481億円
純利益
18億円
総資産
316億円
KPI
自己資本比率_連結
42.76% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROA_連結
5.72% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROE_連結
13.37% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROE_単体
11.69% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROA_単体
4.96% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
自己資本比率_単体
42.45% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
設備投資額
35.2億円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
PER
12倍 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
男性役員数
14人 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
発行済株式総数
1,326万株 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
役員報酬総額
2.1億円 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
従業員数
716人 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
BPS
863円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
EPS
99円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
女性役員数
2人 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
1株当たり配当金
42円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
平均勤続年数
8年 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
配当性向
42.2% · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
平均年間給与
464万円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
女性役員比率
12.5% · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
男女賃金格差(正規雇用)
81.5% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
女性管理職比率
6.6% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
平均年齢
43歳 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
株主総利回り
280.7% · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
男女賃金格差(非正規雇用)
70.5% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男性育休取得率
100% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男女賃金格差(全体)
59.9% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
従業員数(被保険者)
39人 · 2026年4月
29期分(2023/12〜2026/04)
