代表取締役
宮子智子
確認日: 2026年4月15日
株式会社LM＆Cは、M&Aアドバイザリー事業と人事労務コンサルティング事業を二本柱として、企業経営を多角的に支援しています。 M&Aアドバイザリー事業では、10年以上にわたる豊富な実績と専門知識に基づき、M&Aの初期検討から最終契約、そしてクロージング後のPMI（Post Merger Integration）まで、一貫したサポートを提供しています。具体的には、売り手・買い手双方のニーズを深く理解し、公正なバリュエーション、的確なデューデリジェンス（DD）を実施。交渉から契約締結に至るまで、複雑なプロセスを専門家チームが伴走し、円滑なM&Aの実現を支援します。特に、M&Aガイドラインを遵守し、透明性と信頼性の高い取引を追求することで、顧客企業が安心して事業承継や成長戦略を進められるよう尽力しています。 一方、人事労務コンサルティング事業では、「人と組織のホールディングカンパニー」として、企業が抱える人事労務に関するあらゆる課題に対し、オーダーメイドのソリューションを提供しています。就業規則の作成・改定、人事制度の設計・運用支援、給与計算、社会保険・労働保険の手続き代行といった基本的な業務から、ハラスメント対策、労務監査、労務管理システムの導入支援、さらにはプライバシーマーク取得支援まで、幅広いサービスを展開。経営者や管理職、人事総務担当者向けには、最新の法改正や実務上の注意点を分かりやすく解説する「人事労務管理の基礎講座」や、旬の特集、ニュース、用語集などの情報提供を通じて、企業の自律的な労務管理能力向上を支援しています。同社の強みは、単なる法務遵守に留まらず、顧客企業の経営戦略と連動した実効性のある人事労務体制の構築を支援し、トラブルを未然に防ぎながら、持続的な成長を支えることにあります。
従業員数（被保険者）
1人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
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