- 法人番号
- 7010801014496
- 所在地
- 東京都 大田区 羽田空港３丁目３番２号
- 設立
- 従業員
- 394名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
田中一仁
確認日: 2025年6月26日
事業概要
日本空港ビルデング株式会社は、1953年に国内初の民間資本によるターミナルビルの建設・管理・運営会社として設立され、「公共性と企業性の調和」を基本理念に、約70年にわたり民営ターミナルビル経営のパイオニアとして航空業界の発展に貢献してきました。同社の主要事業は、羽田空港旅客ターミナルを中心に展開する「施設管理運営業」「物品販売業」「飲食業」の3本柱です。施設管理運営業では、旅客ターミナルの建設・管理運営、不動産賃貸、駐車場の管理運営、旅客案内などを手掛け、利用客の安全・快適な旅をサポートしています。物品販売業では、国内線・国際線の物販店舗運営や免税品の卸売、飲食業では飲食店舗の運営や機内食の製造・販売を行っています。これらの事業は羽田空港に加えて、成田国際空港、関西国際空港、中部国際空港でも展開されており、特に成田では幅広い事業、関西では物品販売、中部では卸売を通じて各空港の運営に貢献しています。海外では中国国内空港における卸売事業も手掛けています。同社は「To Be a World Best Airport」を目標に掲げ、徹底したセキュリティシステムと「絶対安全の確立」を追求し、利用客に安心と感動のサービスを提供することを目指しています。また、空港課題の解決と未来の快適な空港を具現化するため、オープンイノベーション拠点「terminal.0 HANEDA」を開業し、研究開発にも注力しています。デジタル技術も積極的に活用し、サービスやオペレーションの継続的な改善に取り組むことで、顧客本位の旅客ターミナル運営を実現しています。
提供サービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
2,699億円
純利益
275億円
総資産
4,700億円
KPI
ROE_単体
7.25% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
42.21% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
3.23% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
44.6% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
5.85% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
13.85% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
希薄化後EPS
9円 · 2020年3月
5期分（2016/03〜2020/03）
平均年齢
40歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
34倍 · 2025年3月
5期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
184億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
314人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
9,315万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
90円 · 2025年3月
5期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
74.68% · 2025年3月
5期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
104.5% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
BPS
1,664円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年間給与
866万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
20% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
70.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性役員数
12人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
120円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
3人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
13年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
4.3億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
83% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
88.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
83.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
37% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
394人 · 2026年4月
28期分（2023/12〜2026/04）
