- 法人番号
- 7011101038616
- 所在地
- 東京都 新宿区 西新宿８丁目１７番１号住友不動産新宿グランドタワー３９階
- 設立
- 従業員
- 15名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 94.0 / 100.0
代表者
代表取締役
小森伸昭
確認日: 2025年6月20日
代表取締役副社長
百瀬由美子
確認日: 2025年6月20日
事業概要
アニコムホールディングス株式会社は、ペット保険を中核事業とするアニコム損害保険株式会社をはじめとするグループ会社を統括する保険持株会社です。同社グループは、「ani（命）＋communication（相互理解）＝∞（無限大）」という経営理念のもと、ペットと人の幸せな暮らしを総合的にサポートし、どうぶつ業界のインフラプレーヤーとして無限大の価値提供を目指しています。主要子会社であるアニコム損害保険は、飼い主が気軽に動物病院へ足を運び、ペットのケガや病気の早期発見・早期治療を行えるよう、窓口精算システムを備えたペット保険の普及に努めています。アニコム パフェは、動物病院向けのクラウド型カルテ管理システム「アニレセクラウド」の開発・販売や経営支援サービス、飼い主向けのしつけ・健康相談、物販、さらには遺伝子検査や腸内細菌検査などの検査事業を展開し、飼い主とどうぶつの幸せな生活を多角的に支援しています。アニコム先進医療研究所は、どうぶつのライフステージに応じた最適な医療サービス提供のため、科学的根拠に基づく繁殖技術や診療方法の確立、再生医療を中心とした先進医療の開発に取り組んでおり、動物再生医療技術研究組合を通じてイヌ・ネコ向けの細胞治療サービスも提供しています。株式会社シムネットは「みんなのブリーダー」「みんなの子猫ブリーダー」といった国内最大級のペット関連インターネットサービスを運営し、株式会社フローエンスは環境エンリッチメントに配慮したブリーディング事業を行っています。同社は「予防型保険会社」の実現に向けた新規事業にも注力しており、ペットの腸内フローラ測定サービス「どうぶつ健活」の申込数は年間20万件を超え、特許保有件数も着実に増加しています。また、東京海上日動火災保険株式会社との資本業務提携を通じて、ペット保険、ペット防災、ペットヘルスケアなど、ペット領域における新たな保険商品やソリューションの開発・提供を進め、災害発生時のペットオーナー向け避難支援や防災教育サービス、同行避難所検索・案内サービスなど、社会課題の解決にも貢献しています。これらの多岐にわたる事業を通じて、ペットと人の共生社会の実現を目指しています。
キーワード
決算ハイライト
純利益
32億円
総資産
725億円
KPI
ROA_単体
3.18% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
62.88% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
5.06% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
配当性向
71.57% · 2025年3月
6期分（2019/03〜2025/03）
希薄化後EPS
19円 · 2021年3月
6期分（2016/03〜2021/03）
平均勤続年数
6年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
10人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
37人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
242円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
11円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員比率
9% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
発行済株式総数
7,494万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
14.1億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
61.8% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
1株当たり配当金
8円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
44倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
743万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
42歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
70.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
48% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
77% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
70.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
35% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.5億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
ROE_連結
11.57% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
4.48% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
38.71% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
15人 · 2026年4月
26期分（2024/03〜2026/04）
