代表取締役社長
髙見克司
確認日: 2025年6月27日
代表取締役副社長
鈴木政幸
確認日: 2025年6月27日
新日本建設株式会社は、「安心」「安全」「快適」をテーマに生活空間を創造し、建設事業と開発事業の二つの柱で豊かな社会の実現を目指す「インテリジェントデベロッパー」です。同社の建設事業では、豊富な土地情報を活用し、集合住宅、商業施設、ホテル、工場、医療・福祉施設、オフィス、物流倉庫など多岐にわたる建築ニーズに対応しています。設計から施工管理、積算、購買まで一貫して手掛けることで、高品質な建物の提供を実現しています。一方、開発事業では、自社ブランドマンション「エクセレントシティ」を中心に、用地取得から企画、設計、施工、販売、そしてアフター管理までを自社製販一貫体制で展開しています。この独自のビジネスモデルにより、顧客のニーズを深く汲み取り、価値ある住空間を創出しています。同社の強みは、この建設と開発を融合させた両輪体制と、営業、設計、工事、販売、アフター管理まで社内連携を密にする「自社製販一貫体制」にあります。これにより、高い品質と顧客満足度を追求し、首都圏においてマンション施工ランキング第2位、供給戸数ランキング第6位（自社開発マンション「エクセレントシティ」は13,000戸以上）という実績を誇ります。また、業界トップクラスの経常利益率と高い自己資本比率を誇る安定した財務基盤も強みです。顧客層は、自社分譲マンションを購入する個人顧客から、大規模な商業施設や工場などの建設を依頼する法人顧客、さらには開発用地を提供する地主様まで幅広く、首都圏を中心に事業を展開しています。
売上高
1,317億円
純利益
128億円
総資産
1,730億円
ROE_連結
10.48% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
72.27% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
10.61% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
7.41% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
7.67% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
70.72% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
212円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
519
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接続方法を見る10期分（2016/03〜2025/03）
平均年齢
37歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
11年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
56円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
7倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
210.8% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
配当性向
26.4% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
2.1億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
女性役員比率
8.3% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
6,136万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
1,999円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
59.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
0% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均年間給与
836万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
11人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
60.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
63% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
50% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
617人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
