代表取締役社長
渡辺武
確認日: 2025年6月27日
売上高
107億円
純利益
3.0億円
総資産
94億円
自己資本比率_単体
48.74% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
6.66% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
6.57% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
3.16% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
48.13% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
3.25% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
6倍 · 2025年3月
5期分（2020/03〜2025/03）
配当性向
22.5% · 2025年3月
4期分（2021/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.5億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
1株当たり配当金
10円 · 2025年3月
4期分（2021/03〜2025/03）
BPS
666円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年齢
37歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
78.5% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
発行済株式総数
671万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
585人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
44円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
8.1億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
482万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
9人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
12年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
10% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
81.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
0% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
95.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
80.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
596人 · 2026年5月
29期分（2023/12〜2026/05）
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