代表者
代表取締役社長
橋爪康至
確認日: 2025年6月26日
決算ハイライト
売上高
3,501億円
純利益
45億円
総資産
903億円
KPI
男女賃金格差（非正規雇用）
62.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
64.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
49.11% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
39.39% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
6.27% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
3.08% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
12.73% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
5.01% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
3,949円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
97円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
248円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
31人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性役員数
9人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
789万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
39.1% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
133.9% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
発行済株式総数
556万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性育休取得率
14.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員比率
18.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
設備投資額
19.9億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
15年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
13倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
6,000万円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
女性管理職比率
2.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
59.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均年齢
54歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
23人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
