株式会社フジタコーポレーション

飲食・食品レストラン・食堂個人向け
法人番号
9430001054035
所在地
北海道 苫小牧市 若草町5丁目3番5号
従業員
286名
決算月
3
企業スコア
100.0 / 100.0

代表者

代表取締役社長

遠藤大輔

確認日: 2025年6月27日

事業概要

株式会社フジタコーポレーションは、1978年の創業以来、「食」の総合サービス提供を目指し、多角的な事業展開を通じて「心の豊かさ」の販売を追求しています。同社の主要事業は、飲食・小売事業、製造・卸売事業、そして農畜産事業の三本柱で構成されています。飲食・小売事業では、株式会社ダスキンの「ミスタードーナツ」、株式会社モスフードサービスの「モスバーガー」、株式会社ベビーフェイスの「ベビーフェイスプラネッツ」、株式会社レインズインターナショナルの「牛角」や「温野菜」、株式会社Food Convertの「おっぺしゃん」、株式会社はなまるの「はなまるうどん」といった有名フランチャイズチェーンの店舗を北海道および東北地方を中心に多数展開しています。さらに、自社ブランドとして「かつ丼と天丼の、かつてん」を運営し、あつあつ出来立ての手作りどんぶりを提供しています。小売事業としては、株式会社セリアのフランチャイズ加盟店として「セリア生活良品」を運営し、「量より質」を重視した100円ショップを展開しています。 製造・卸売事業では、北海道寿都郡黒松内町で「黒松内手づくり加工品センタートワ・ヴェール」の指定管理事業を手掛け、道産食材を用いたチーズ、ハム、ベーコン、ソーセージなどの製造販売を行っています。トワ・ヴェールブランドでは、クリームチーズスプレッド(黒松内カシス・プレーン・バジル)、ムース・フロマージュ、ブルーチーズケーキ、スモーク生ベーコンスライス、ビーフバイツ、カッサータなど多岐にわたる加工品を開発・販売し、地域特産品の価値向上に貢献しています。特にクリームチーズスプレッド(バジル)は「北海道地チーズ総選挙2024」でブロンズを受賞するなど、高い評価を得ています。また、自社企画のプライベートブランド商品として、手摘みカシスを贅沢に使用した「黒松内カシスリキュール」や、黒松内町産のそば粉を使用した「年越しそばセット」、連結子会社TOMONIゆめ牧舎の牛を使用した「レアとろ牛フレーク」なども展開しています。 農畜産事業では、連結子会社である株式会社TOMONIゆめ牧舎を通じて、北海道黒松内町でホルスタイン種、ジャージー種、ブラウンスイス種の飼育と生乳生産を行う酪農事業を展開しています。搾乳された生乳はホクレン経由で販売されるほか、将来的には自家消費枠内での乳製品製造販売による6次産業化も視野に入れています。また、2022年に事業承継した「黒松内カシス農園」では、独自の栽培管理手法と規模拡大によりカシスの収穫量を大幅に増加させ、希少品種の導入によるブランド化やジャム工房の拡充、観光農園化といった6次産業化を推進しています。カシスジャムなどのPB商品も手掛け、地域資源を最大限に活用した商品開発に注力しています。同社は、原材料の調達から加工、販売までを一貫して手掛けることで、「食」に関する事業を多角的に展開し、北海道から世界へ向けた事業発信を目指しており、地域経済の活性化にも貢献しています。

キーワード

サービス
テクノロジー
業界
対象顧客
対象エリア
ミスタードーナツモスバーガーベビーフェイスプラネッツ牛角温野菜おっぺしゃんはなまるうどんセリア生活良品かつてんチーズ製造ハム製造ベーコン製造ソーセージ製造カシスリキュールクリームチーズスプレッドムース・フロマージュブルーチーズケーキスモーク生ベーコンビーフバイツカシスジャムレアとろ牛フレークカッサータ生乳生産カシス栽培栗栽培道の駅運営非加熱食肉加工技術乾塩法飲食業小売業食品製造業酪農業農業一般消費者フランチャイズ本部地域住民観光客北海道東北地方全国

決算ハイライト

2025/03(連結)

売上高

49億円

純利益

9,681万円

総資産

28億円

KPI

28種類

ROE_単体

41.7% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

1株当たり配当金

2 · 2025年3月

1期分2025/032025/03

PER

7 · 2025年3月

2期分2024/032025/03

配当性向

6.2% · 2025年3月

1期分2025/032025/03

ROA_単体

4.39% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

ROE_連結

40.58% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

ROA_連結

3.46% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

自己資本比率_連結

8.52% · 2025年3月

3期分2023/032025/03

自己資本比率_単体

10.53% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

平均年間給与

382万円 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

平均勤続年数

10 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

女性役員比率

11.1% · 2025年3月

4期分2022/032025/03

BPS

44 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

EPS

32 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

発行済株式総数

341万株 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

男性役員数

8 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

女性管理職比率

25% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

男女賃金格差(非正規雇用)

99.8% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

男女賃金格差(全体)

81.2% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

役員報酬総額

2,473万円 · 2025年3月

6期分2020/032025/03

男性育休取得率

0% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

男女賃金格差(正規雇用)

82.6% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

従業員数(被保険者)

286 · 2026年4月

29期分2023/122026/04

従業員数

105 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

設備投資額

2.5億円 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

女性役員数

1 · 2025年3月

4期分2022/032025/03

平均年齢

40 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

株主総利回り

60.7% · 2025年3月

6期分2020/032025/03

企業データ

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