- 法人番号
- 5010001008697
- 所在地
- 東京都 千代田区 大手町２丁目２番１号
- 設立
- 従業員
- 1,171名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 98.3 / 100.0
代表者
代表取締役社長
田中信吉
確認日: 2025年6月30日
事業概要
新電元工業株式会社は、1949年の設立以来、パワーエレクトロニクスを主要事業領域とし、半導体、電装製品、電源の製造および販売を一貫して手掛ける総合メーカーです。同社は、パワー半導体の製造技術、回路設計技術、システム実装技術という3つのコア技術を併せ持つ世界でも稀有な存在であり、これらの技術を融合・発展させることで、高効率化と低消費電力化を追求し、脱炭素社会の実現に貢献しています。 半導体事業では、ダイオード、トランジスタ、MOSFET、IGBT、モノリシックIC、ハイブリッドIC、パワーモジュールなど幅広い製品を提供しており、特に高耐圧・大電流ファストリカバリダイオードやSiCショットキーバリアダイオード、SiC-MOSFETといった次世代パワー半導体の開発・量産にも注力しています。これらの半導体製品は、モビリティ、産業機器、ホームアプライアンスなど多岐にわたる分野で活用され、特に車載向け半導体はデバイス事業の約4割を占めるまでに成長しています。 電装製品事業では、二輪車用レギュレータ/レクチファイア（REG/RECT）で世界トップシェアを誇るほか、CDI（コンデンサ･ディスチャージ･イグナイタ）、HEV/FCV向け高効率降圧DC/DCコンバータ、二輪車向けアイドリングSTOP対応ECUなどを開発・製造しています。また、電気自動車（EV）の普及を支える充電インフラとして、公共スペース向けの普通充電器やCHAdeMO規格の国内最大容量を更新し続ける急速充電器の開発・アフターサービスも展開しています。 電源事業では、通信用電源として携帯電話の基地局やデータセンター向けに24時間稼働の高信頼性電源システムを供給し、創業以来の公共通信設備での実績を誇ります。また、環境・エネルギー分野では、太陽光発電用パワーコンディショナ（PCS）や系統連系インバータで産業向け市場においてトップクラスのシェアを獲得しており、家庭用蓄電システム向けインバータユニットも手掛けるなど、再生可能エネルギーの活用を推進しています。 同社の強みは、半導体から最終製品までを一貫して開発・製造できる垂直統合型のビジネスモデルと、長年の実績に裏打ちされた高い品質と信頼性です。グローバルに展開する生産・販売拠点を活用し、お客様や社会のニーズに応える最適なソリューションを提供することで、持続可能な社会の実現に貢献しています。
提供サービス
キーワード
KPI
ROE_単体
-9.13% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
-3.29% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
48.46% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性育休取得率
100% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
80.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
36.08% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
-1.78% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
-3.68% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
-323円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員比率
22% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
51.6億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
435.1% · 2023年3月
3期分（2019/03〜2023/03）
PER
111倍 · 2023年3月
3期分（2019/03〜2023/03）
BPS
3,537円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
役員報酬総額
8,300万円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
発行済株式総数
1,034万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
1,080人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
105.3% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
平均年間給与
716万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
42歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
17年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
7人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
0.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
68.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
68.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
1株当たり配当金
65円 · 2025年3月
6期分（2019/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
1,171人 · 2026年4月
28期分（2023/12〜2026/04）
