代表者
代表取締役社長
山口隆
確認日: 2025年6月20日
代表取締役専務
丸尾篤嗣
確認日: 2025年6月20日
代表取締役専務
山口惣大
確認日: 2025年6月20日
提供サービス
髪の毛から女性ホルモン量を測定できるFemTechサービス。
決算ハイライト
売上高
641億円
純利益
51億円
総資産
1,005億円
KPI
ROA_連結
5.07% · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
ROE_単体
7.08% · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
ROA_単体
6.55% · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
68.83% · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
92.52% · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
ROE_連結
7.37% · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
発行済株式総数
2,876万株 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
BPS
1,574円 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
株主総利回り
191.2% · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
女性役員比率
23.1% · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
男性役員数
10人 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
平均年間給与
965万円 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
69.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
1株当たり配当金
55円 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
配当性向
49.3% · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
設備投資額
36.1億円 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
女性役員数
3人 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
EPS
111円 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
従業員数
80人 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
PER
20倍 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
男性育休取得率
100% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均勤続年数
18年 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
66.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均年齢
46歳 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
役員報酬総額
3,700万円 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
女性管理職比率
13.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
74.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
2人 · 2026年4月
26期分（2024/03〜2026/04）
