代表取締役会長
宮本惠史
確認日: 2025年6月26日
代表取締役社長
白﨑雅郎
確認日: 2025年6月26日
山喜株式会社は、ワイシャツ、Yシャツ、ドレスシャツを中心とした紳士服・婦人服アパレル製品の企画、製造、販売を手掛ける企業です。同社は「CHOYA SHIRT」「SHIRT HOUSE」「STYLE WORKS」「LORDSON」「MELTON」といった多様なブランドを展開し、百貨店内のショップ、ショッピングモール内の専門店、そして自社オンラインストアを通じて幅広い顧客層に製品を提供しています。特に「CHOYA シャツファクトリー」は百貨店バイヤーズ賞を複数回受賞しており、その品質とデザインが高く評価されています。また、同社は繊研新聞のメンズシャツ部門売上高ランキングで11年連続第1位を獲得するなど、業界内での確固たる地位を築いています。 同社の事業は、既製シャツの販売に加えて、カスタムオーダーシャツやパターンオーダーシャツの提供にも力を入れており、顧客一人ひとりのニーズに応じた製品づくりを行っています。製造においては、J∞QUALITY認定を受けた「CHOYA 1886」のような高品質な製品を生み出す国内生産体制を強化しつつ、海外にも生産拠点を持ち、グローバルな供給体制を構築しています。近年では、ペットボトルをリサイクルした「奄美Tシャツ」や「抗ウイルス加工」シャツ、「ゼロプラ」パッケージシャツの販売など、サステナビリティや機能性にも注力した製品開発を進めています。全国各地のイオン、イトーヨーカドー、百貨店などで積極的に店舗を展開し、オンラインストアも複数運営することで、顧客へのアクセスポイントを広げ、利便性の高い購買体験を提供しています。
売上高
108億円
純利益
9,004万円
総資産
113億円
自己資本比率_連結
37.66% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
103.1% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
女性管理職比率
3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
ROA_連結
0.8% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
1.71% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
47.32% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
3.6% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
2.11
このデータをAIで活用
Claude / ChatGPT / Cursor などの MCP 対応クライアントから、山喜株式会社の決算公告・登記履歴・役員・関係企業・知財・政府調達などの構造化データを直接取得できます。無料 20 クレジット/月で利用可能、9 種類のツールを提供。
接続方法を見る10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
2.2億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
3円 · 2025年3月
3期分（2019/03〜2025/03）
希薄化後EPS
12円 · 2025年3月
7期分（2016/03〜2025/03）
PER
12倍 · 2025年3月
4期分（2020/03〜2025/03）
役員報酬総額
5,600万円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
発行済株式総数
1,495万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
351円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
12円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年齢
44歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
109人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年間給与
423万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
20% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
16年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
23.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
80.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
4人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
71.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
63.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
147人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
