- 法人番号
- 7010001034857
- 所在地
- 東京都 中央区 八重洲１丁目４番１６号
- 設立
- 従業員
- 921名
- 決算月
- 5月
- 企業スコア
- 96.7 / 100.0
代表者
代表取締役社長
渡部朗
確認日: 2026年4月18日
事業概要
東洋電機製造株式会社は、1918年に鉄道車両用電機品の国産化を企図して設立された、100年以上の歴史を持つ総合電機メーカーです。同社は「交通事業」「産業事業」「ICTソリューション事業」「開発センター」の4つの事業領域を展開しています。交通事業では、鉄道車両用電機品のリーディングカンパニーとして、電車へ電力を取り入れるパンタグラフからモータの駆動を車輪に伝える歯車装置まで、電車の走行に関わる主要電機品全般の開発・設計・製造を一貫して手掛けています。具体的には、鉄道車両用電機品、新交通システム車両用電機品、特殊車両用電機品、鉄道用電力貯蔵装置などを提供し、安全で信頼性の高い鉄道輸送を国内外で支えています。 産業事業では、高度なパワーエレクトロニクス技術と卓越したモータドライブ技術を軸に、自動車用試験システム（インタイヤハウスダイナモ®など）、製造業における生産・加工設備駆動システム、発電・電源システム、上下水道設備システム、車載用電機品などを提供し、社会・産業インフラの実現に貢献しています。特に小型・省エネルギー対応のモータと高度なシステム構築力が強みです。ICTソリューション事業では、情報通信技術とメカトロニクスを融合し、駅務機器システム（定期券発行機、車内補充券発行機など）や、クラウドを活用したIoTソリューション（移動体監視、設備監視システム）を提供し、顧客の省力化・省メンテナンス化を支援しています。開発センターでは、コア技術であるパワーエレクトロニクス、モータドライブ、制御・電力変換技術を活用し、脱炭素化・サステナブル社会に資する新技術・製品の創出と新事業領域への展開を進めています。 同社は、お客様のニーズに応える受注生産方式を基本とし、創業以来培ってきた実績と信頼を基盤に、国内外の鉄道事業者や自動車メーカー、製造業など幅広い顧客層と密接なネットワークを構築しています。世界初・日本初の製品を数多く世に送り出してきた「技術の東洋」として、高効率化や回生電力の有効活用など、環境に配慮した製品開発を通じて持続可能な社会の実現にも積極的に貢献しています。グローバル展開も積極的に進めており、中国、インド、タイ、米国、インドネシアなど海外市場への製品納入や拠点展開も行っています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
405億円
純利益
21億円
総資産
532億円
KPI
ROA_連結
4% · 2025年5月
10期分（2016/05〜2025/05）
男性育休取得率
100% · 2025年5月
2期分（2024/05〜2025/05）
配当性向
37.5% · 2025年5月
6期分（2019/05〜2025/05）
ROE_連結
7.77% · 2025年5月
10期分（2016/05〜2025/05）
ROA_単体
3.63% · 2025年5月
10期分（2016/05〜2025/05）
自己資本比率_連結
51.47% · 2025年5月
10期分（2016/05〜2025/05）
ROE_単体
8.25% · 2025年5月
10期分（2016/05〜2025/05）
自己資本比率_単体
43.97% · 2025年5月
10期分（2016/05〜2025/05）
発行済株式総数
974万株 · 2025年5月
10期分（2016/05〜2025/05）
PER
7倍 · 2025年5月
6期分（2019/05〜2025/05）
株主総利回り
121.6% · 2025年5月
6期分（2020/05〜2025/05）
平均年齢
43歳 · 2025年5月
7期分（2019/05〜2025/05）
BPS
2,302円 · 2025年5月
10期分（2016/05〜2025/05）
平均勤続年数
17年 · 2025年5月
7期分（2019/05〜2025/05）
EPS
186円 · 2025年5月
10期分（2016/05〜2025/05）
1株当たり配当金
70円 · 2025年5月
7期分（2019/05〜2025/05）
平均年間給与
617万円 · 2025年5月
7期分（2019/05〜2025/05）
従業員数
784人 · 2025年5月
10期分（2016/05〜2025/05）
女性役員比率
9% · 2025年5月
7期分（2019/05〜2025/05）
男性役員数
10人 · 2025年5月
7期分（2019/05〜2025/05）
設備投資額
4.0億円 · 2025年5月
7期分（2019/05〜2025/05）
女性役員数
1人 · 2025年5月
7期分（2019/05〜2025/05）
男女賃金格差（正規雇用）
63.5% · 2025年5月
2期分（2024/05〜2025/05）
男女賃金格差（全体）
59.9% · 2025年5月
2期分（2024/05〜2025/05）
女性管理職比率
2.2% · 2025年5月
2期分（2024/05〜2025/05）
男女賃金格差（非正規雇用）
66.8% · 2025年5月
2期分（2024/05〜2025/05）
役員報酬総額
1.6億円 · 2025年5月
6期分（2020/05〜2025/05）
従業員数（被保険者）
921人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
