代表者
代表取締役社長
西上節也
確認日: 2025年10月23日
事業概要
ティーライフ株式会社は、お茶、健康食品、スキンケア製品を主軸とした通信販売事業を多角的に展開しています。同社の事業は、「お茶・飲料」「食品・ダイエット食品」「医薬品・サプリメント」「ヘアケア・スキンケア」「ギフト」「雑貨」の主要6カテゴリにわたります。「お茶・飲料」では、長年の販売実績を誇る「スッキリプーアール茶」や「メタボメ茶」、美容と健康に人気の「プレミアムオーガニックルイボスティー」といった看板商品に加え、体脂肪や血糖値、コレステロール対策に特化した機能性表示食品「プーアール茶 ヘルシーボ」「メタ褒め茶プラス」などを提供しています。その他、緑茶、紅茶、烏龍茶、黒豆茶、たんぽぽ茶、青汁、コーヒー、お酢ドリンク、ワイン・ビールまで幅広いラインナップを揃え、水出しやノンカフェインといった多様なニーズに応えています。「食品・ダイエット食品」では、特選グルメ、ダイエット食品、和洋菓子、ナッツ・ドライフルーツ、梅干し、だし・ふりかけ・雑穀、惣菜・雑炊など、食の健康と豊かさを追求した商品を展開。「医薬品・サプリメント」では、健康維持をサポートする製品を提供しています。「ヘアケア・スキンケア」分野では、自社ブランド「hugm（ハグム）」シリーズで茶の実オイルに着目したヘアケア、高保湿スキンケア、ボディケア製品を展開し、さらに和漢スキンケア「炭の露」も提供することで、自然の力で美しさを引き出す製品を提案しています。同社の強みは、世界中から厳選した原料を調達し、日本国内の専用工場で厳重な品質チェック体制のもと製造している点にあります。特にプーアール茶は20年以上の販売実績があり、特殊製法によりクセのないマイルドな口当たりを実現しています。通信販売をビジネスモデルとし、ウェブサイトやカタログを通じて顧客に直接商品を届け、13時までの申し込みで即日出荷（一部商品を除く）、5,000円（税込）以上の購入で送料無料、30日間返品・返金保証といった手厚いサービスで顧客満足度を高めています。定期お届けサービスも充実しており、健康や美容に関心が高い幅広い層の顧客に支持されています。
提供サービス
医療用ウイッグのバーチャルフィットアプリです。
機能性表示食品の乳酸菌ゼリーです。
オリジナル贅沢だし茶漬けです。
手軽で便利な希釈タイプのオーガニックルイボスです。
キーワード
決算ハイライト
売上高
115億円
純利益
3.6億円
総資産
88億円
KPI
自己資本比率_単体
72.08% · 2025年7月
10期分（2016/07〜2025/07）
自己資本比率_連結
73.28% · 2025年7月
10期分（2016/07〜2025/07）
ROA_単体
6.46% · 2025年7月
10期分（2016/07〜2025/07）
ROE_連結
5.57% · 2025年7月
10期分（2016/07〜2025/07）
ROA_連結
4.08% · 2025年7月
10期分（2016/07〜2025/07）
ROE_単体
8.97% · 2025年7月
10期分（2016/07〜2025/07）
男女賃金格差（全体）
65.1% · 2025年7月
2期分（2024/07〜2025/07）
男女賃金格差（正規雇用）
73.1% · 2025年7月
2期分（2024/07〜2025/07）
男女賃金格差（非正規雇用）
82.4% · 2025年7月
2期分（2024/07〜2025/07）
PER
10倍 · 2025年7月
7期分（2019/07〜2025/07）
EPS
106円 · 2025年7月
10期分（2016/07〜2025/07）
女性役員数
2人 · 2025年7月
6期分（2020/07〜2025/07）
役員報酬総額
7,600万円 · 2025年7月
6期分（2020/07〜2025/07）
男性役員数
5人 · 2025年7月
7期分（2019/07〜2025/07）
従業員数
108人 · 2025年7月
10期分（2016/07〜2025/07）
BPS
1,186円 · 2025年7月
10期分（2016/07〜2025/07）
女性役員比率
28.5% · 2025年7月
6期分（2020/07〜2025/07）
1株当たり配当金
40円 · 2025年7月
7期分（2019/07〜2025/07）
配当性向
37.5% · 2025年7月
7期分（2019/07〜2025/07）
設備投資額
1.1億円 · 2025年7月
7期分（2019/07〜2025/07）
平均年齢
40歳 · 2025年7月
7期分（2019/07〜2025/07）
発行済株式総数
427万株 · 2025年7月
10期分（2016/07〜2025/07）
平均勤続年数
10年 · 2025年7月
7期分（2019/07〜2025/07）
平均年間給与
501万円 · 2025年7月
7期分（2019/07〜2025/07）
女性管理職比率
18.2% · 2025年7月
2期分（2024/07〜2025/07）
株主総利回り
143.7% · 2025年7月
6期分（2020/07〜2025/07）
従業員数（被保険者）
175人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
