専門サービス（BPO・アウトソーシング）法人向け（小売・EC・製造業）
- 法人番号
- 3040001008325
- 所在地
- 千葉県 千葉市花見川区 幕張町３丁目７７２７番１
- 設立
- 従業員
- 2,860名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 89.9 / 100.0
代表取締役社長
福田久也
確認日: 2026年4月24日
株式会社エイジスは、1978年に日本で初めて棚卸ビジネスを立ち上げて以来、40年以上にわたり流通小売業を中心に、チェーンストアの発展と豊かな社会の実現に貢献するリテイルサポートサービスを提供しています。同社の主要事業は、利益管理・商品管理を目的とした高精度な商品棚卸サービスであり、全国対応・24時間サービス体制を確立し、自社開発の棚卸端末やソフトウェアを活用しています。これに加え、小売店舗の売場づくりを支援する集中補充、店舗改装、季節の棚替えといった多様なアウトソーシングサービスも展開し、卓越した技術とノウハウを持つ専門スタッフが店舗の効率化と売場の最適化を実現しています。 また、同社はメーカーを対象としたマーケティング事業も手掛けており、店頭ラウンダー、ミステリーショッパー、販促物制作・設置などを通じて小売店舗の課題解決を支援し、店頭での売上活性化や顧客満足度向上に貢献しています。国際事業においては、中国、韓国、東南アジア各国、米国など海外での事業展開を積極的に進め、各地域の顧客ニーズに応じたソリューションサービスを開発・拡販しています。主要顧客との共同プロジェクトや提携、Webを活用したマーケティング強化、高品質かつ低コストのオペレーション構築により、アジアを代表するリテイルサポート企業グループから世界へと展開地域を拡大しています。 同社の強みは、「ソリューション」と「アウトソース」、「人材」と「技術」を組み合わせたビジネススタイルにあります。お客様の課題に対し、最適なアクションプランを提案し、実行から改善結果のフィードバックまでPDCAサイクルをワンストップで回すことで、生産性向上や店舗満足度向上といった価値を提供しています。全国80を超える拠点を有し、国内棚卸業界でNo.1のシェアを誇り、日本の小売業売上ランキング上位100社のうち80社以上が同社のサービスを利用。年間延べ約1,000,000店（棚卸サービスは約210,000店）でサービスを実施し、豊富なノウハウを蓄積しています。今後は、チェーンストアに留まらず、サプライチェーンマネジメントに貢献する新たな事業・サービスの開発にも注力し、サービスプロバイダーからソリューションプロバイダーへの進化を目指しています。
売上高
340億円
純利益
21億円
総資産
307億円
ROE_単体
16.59% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
1,077万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
455円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
5倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
ROA_連結
6.85% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
14.62% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
81.62% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
88.1
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ROE_連結
8.39% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
95円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
313人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性管理職比率
3.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
女性役員比率
22.2% · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
株主総利回り
150.3% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
70.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均勤続年数
14年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
20.9% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
44歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
2,741円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年間給与
678万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
128万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
7人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
74.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
33.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
59.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.3億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
2,860人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
