- 法人番号
- 1010001034978
- 所在地
- 東京都 中央区 勝どき３丁目１２番１号フォアフロントタワー
- 設立
- 従業員
- 948名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
渡辺昭彦
確認日: 2025年6月27日
代表取締役専務
勝田千尋
確認日: 2025年6月27日
事業概要
日本紙パルプ商事株式会社は、1845年の創業以来、産業や文化の発展に不可欠な紙を専門に取り扱う商社として、社会の要請に真摯に応えながら成長してきました。同社の事業は、基幹である紙・板紙の国内および海外卸売事業を核としつつ、多角的に展開されています。具体的には、国内外のメーカー代理店として、国や地域ごとの市場ニーズに最適な製品を仕入れ、幅広い生活・産業物資を安定供給しています。また、世界中に築いた情報、物流、金融ネットワークを駆使し、顧客やサプライヤーのビジネス環境構築を支援する商社機能を発揮。顧客ニーズをヒアリングし、商材の選定・開発から納品までをトータルコーディネートするビジネス創造機能も強みです。 同社は、製紙加工事業も手掛けており、古紙を原料としたトイレットペーパー製造で国内トップシェアを誇るコアレックスグループをはじめ、段ボール原紙や印刷用紙の生産も行っています。さらに、国内外で古紙や廃プラスチックの再資源化を推進するリサイクル事業、太陽光や木質バイオマス発電などの再生可能エネルギー事業を通じて、循環型社会の実現と環境負荷軽減に貢献しています。不動産賃貸事業やICTシステム開発事業も展開し、紙ビジネスで培った専門知識と経験を活かして多様なビジネスに取り組んでいます。世界22カ国・地域に133社のグループ会社を展開し、海外売上比率は52.8%に達するなど、グローバルな事業展開と地域に根差した「グローカル企業」としての強みを持っています。情報、物流、金融、そしてビジネス創造という商社機能を総合的に発揮し、新たな市場や需要の開拓、戦略的投資による事業領域の拡大を推進しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
5,545億円
純利益
76億円
総資産
3,922億円
KPI
ROA_連結
1.93% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
37.11% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
37.12% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
7.48% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
2.78% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
5.2% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
45.9億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
2.6億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
配当性向
46% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
44歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
1.5億株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均勤続年数
20年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
54円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
希薄化後EPS
54円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性役員数
7人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
726円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
52.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
0% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
1.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均年間給与
890万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
179.18% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
1株当たり配当金
137円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
728人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
11倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
36.4% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
4人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
91.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
52.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
948人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
