代表
成松淳
確認日: 2015年9月16日
ノイエルガルテン株式会社は、「新しい庭」を意味する社名に込められた理念に基づき、経営者向けエンカレッジサービス「Guiders」と文化関連サービスの二つの主要事業を展開しています。同社の「Guiders」は、CxO経験を持つ専門家が経営チームの成長と意思決定を並走支援するコンサルティングおよびコーチングサービスです。経営陣が直面する組織問題の解消、緊急事態対応、M&A、組織活性化、上場準備といった多岐にわたる経営課題に対し、実務面と心理面の両方からサポートを提供。経験則に基づいた知見と専門家との連携により、意思決定の速度向上と不要なリスク回避に貢献します。具体的なサービスとして、経営経験者による意思決定支援とコーチング、次世代経営者の育成支援、取締役会や経営会議のプロセス改善、M&Aや開発、組織課題に対応するセカンドボード・投資委員会の構築・運用支援、さらには上場時のエクイティストーリー構築、コーポレート部門の強化・立ち上げ、役員報酬制度の運用、監査役会・内部監査部門の運用支援まで、企業の成長フェーズに応じた包括的な支援を提供しています。 一方、文化関連サービスでは、文化の価値を金銭的価値に留まらず、技術、ナラティブ、思い、奇縁といった多角的な要素で捉え、その理解者を未来に繋ぐことを目指しています。この事業では、伝統と革新を融合させた茶道具プロジェクト「GINRYOKU TEAWARE」を展開。また、クリエイティブディレクター岡田亮二氏との共同運営によるロックテイストの仕立て服ブランド「LOUD GARDEN」とその作品群を提供する「LOUD FACTORY」を手掛けています。さらに、アートギャラリーとコレクターをつなぐプラットフォーム「CaM」、個人コレクションの投稿・交流サービス「Muuseo My Museum」、革靴やヴィンテージウォッチなどに特化したウェブマガジン「Muuseo Square」といったデジタルサービスを承継・運営し、文化価値の理解促進と時代の変化に合わせたサービス提供を通じて、多様な文化の継承と発展に貢献しています。対象顧客は、成長を目指す経営者や経営チーム、次世代経営者、そして文化や工芸、アート、ファッションに深い関心を持つ個人や専門家など多岐にわたります。
従業員数（被保険者）
1人 · 2026年5月
26期分（2024/04〜2026/05）
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