- 法人番号
- 9340001000031
- 所在地
- 鹿児島県 鹿児島市 宮之浦町２４３８番地
- 設立
- 従業員
- 1,454名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
永田良一
確認日: 2025年6月27日
事業概要
株式会社新日本科学は、1957年に日本初の医薬品開発業務受託機関（CRO）として創業し、「創薬と医療技術の向上を支援し、人類を苦痛から解放する」ことを絶対的な使命としています。同社の主力事業であるCRO事業では、非臨床試験（細胞や実験動物を用いた医薬品候補化合物の有効性・安全性評価）と臨床試験（治験、人での有効性・安全性評価）を製薬企業から受託し、基礎研究から承認・販売までを一貫してトータルサポートしています。特に、安全性研究所やイナリサーチセンターで専門的な非臨床試験を実施し、関連会社の新日本科学PPDと連携して臨床開発を支援することで、グローバルな医薬品開発プロセスを効率化しています。 トランスレーショナルリサーチ（TR）事業では、基礎研究から臨床研究への「橋渡し研究」を推進し、独自に開発した経鼻製剤投与プラットフォーム技術を応用した自社開発品のライセンス活動を行っています。また、国内外の大学、研究機関、バイオベンチャーから有望なシーズや画期的な技術を発掘し、研究開発をサポートして事業化へ繋げています。同社は優れたバイオベンチャーへの資本参加や経営支援を通じて、複数の企業を国内外で株式上場に導く実績を持ち、新薬開発支援において独自の強みを発揮しています。 メディポリス事業は、鹿児島県指宿市の広大な自然資本（メディポリス指宿）を活用した社会的利益創出事業です。ここでは、ホテル宿泊施設「別邸 天降る丘」や陽子線治療患者向け宿泊施設「HOTEL フリージア」を運営するホスピタリティ事業と、指宿の豊富な地熱資源を利用した地熱・温泉熱発電所の開発・運営を行う発電事業を展開し、再生可能エネルギーの普及と地域貢献に努め、経済的利益と社会的利益の創出を両立させています。 その他事業として、米国ワシントン州を拠点に日米のアカデミア、投資家、プロフェッショナル企業とのネットワークを最大限に活用し、研究、人材育成、ビジネスインキュベーション、情報発信を通じてグローバルなビジネス創出を目指すSNBL Global Gateway（SGG）プロジェクトをSBIグループと共同で推進しています。さらに、子会社のGemsekiインベストメントを通じて医薬品・医療機器開発ベンチャーへの戦略的投資と事業開発支援を行い、世界中の創薬・技術シーズを新薬・医療機器へと昇華させることを目指しています。また、ニホンウナギの人工種苗生産開発による天然資源の保全や、RWD（リアルワールドデータ）の利活用推進による新薬開発効率化、医療費抑制、健康管理・予防サービス向上にも取り組んでおり、多角的なアプローチで社会課題の解決と持続可能な社会の実現に貢献しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
324億円
純利益
49億円
総資産
924億円
KPI
ROE_単体
16.15% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
40.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員比率
26.7% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
ROA_単体
5.45% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
33.76% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
12.29% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
5.33% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
43.37% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
114億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
310.8% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
PER
12倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
116円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
1,046人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
配当性向
43.1% · 2025年3月
6期分（2019/03〜2025/03）
BPS
718円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
4,163万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均勤続年数
10年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
11人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
50円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
81.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
100% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均年齢
39歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
4人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
627万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
66.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
24.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
役員報酬総額
2.5億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
1,454人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
