- 法人番号
- 2010401034593
- 所在地
- 東京都 港区 港南2丁目15番1号
- 設立
- 従業員
- 357名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
北野裕行
確認日: 2026年4月15日
事業概要
株式会社ユニリタは、「データ活用とシステム運用でデジタル変革の実現を支援」をパーパスに掲げ、ITサービスカンパニーとして多岐にわたるソリューションを提供しています。同社は、IT部門向け、事業部門向け、そして特定の業界特化型(小売業、農業など)の製品・サービスを展開し、顧客のDX推進、働き方改革、システム再構築、コスト削減、業務効率化といった多様な課題解決を支援しています。 IT部門向けには、ITILに準拠したサービスマネジメントプラットフォーム「LMIS」、40年以上の実績を持つシステム運用管理自動化ツール「A-AUTO」をはじめ、純国産ETLツール「Waha! Transformer」によるデータ連携・加工、IDaaS、メインフレームソリューション、マネージドクラウドサービスなどを提供。事業部門向けには、LTV最大化を支援するカスタマーサクセスプラットフォーム「Growwwing」、セキュアな環境での生成AI活用支援、iPaaSによるバックオフィスDX、コラボレーションツールなどを提供しています。また、業界特化型として、栽培履歴簿管理や農業経営支援を行う「ベジパレットコネクト」や、本部と店舗のコミュニケーションを円滑にする店舗運営管理ツール「STORE+」など、現場のニーズに応えるソリューションも展開しています。 同社の強みは、長年の経験で培われた「サービスマネジメント」と「データマネジメント」のコアテクノロジーにあり、システムの構築から運用・保守までを「まるっと」アウトソーシングできるサービスも提供しています。さらに、「UNIRITAユーザ会」や「システム管理者の会」といったコミュニティ活動を通じて、IT業界全体の人的資本の向上にも貢献。顧客を含めた全てのステークホルダーとの「つながり」を重視し、「共感をカタチにし、ユニークを創造する」というビジョンのもと、持続可能な社会の実現に向けた社会課題解決にも積極的に取り組んでいます。
提供サービス
基幹帳票システム。
地域交通&経済を活性化するためのデジタル基盤。
甲斐市地域公共交通会議のAIオンデマンド交通。
市内連絡バスの現状把握と可視化のためのサービス。
キーワード
決算ハイライト
売上高
117億円
純利益
7.2億円
総資産
154億円
KPI
ROA_連結
4.67% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
株主総利回り
144.3% · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
自己資本比率_連結
77.91% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROE_単体
6.35% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROA_単体
5.12% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
自己資本比率_単体
80.6% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROE_連結
5.99% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
BPS
1,288円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
女性役員比率
16.7% · 2025年3月
4期分(2022/03〜2025/03)
男性役員数
10人 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
設備投資額
1.9億円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
発行済株式総数
800万株 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
平均勤続年数
12年 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
女性役員数
2人 · 2025年3月
4期分(2022/03〜2025/03)
EPS
81円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
従業員数
323人 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
平均年齢
40歳 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
配当性向
85.4% · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
平均年間給与
720万円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
PER
23倍 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
女性管理職比率
11.1% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男性育休取得率
0% · 2024年3月
1期分(2024/03〜2024/03)
男女賃金格差(全体)
78.6% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
1株当たり配当金
70円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
役員報酬総額
1.2億円 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
従業員数(被保険者)
357人 · 2026年4月
24期分(2024/05〜2026/04)
