- 法人番号
- 3010401018661
- 所在地
- 東京都 港区 芝大門2丁目12番8号
- 設立
- 従業員
- 968名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 94.2 / 100.0
代表者
代表取締役社長
加藤雅也
確認日: 2026年4月15日
代表取締役社長
黒田英彦
確認日: 2025年6月26日
事業概要
株式会社テクノ菱和は、1949年創業の「空気と水のテクノロジー」を合言葉とする環境のトータルエンジニアリング企業です。同社は、クリーンルームをはじめとする高度な環境制御システムを核に、建物の設備ライフサイクル全体をワンストップで提供しています。主要事業として、省エネ・環境対策、クリーンシステム、空調システム、リニューアル/メンテナンス、冷熱機器販売を展開しています。 省エネ・環境対策では、CO2排出量削減やエネルギーの有効利用、太陽光・地熱・太陽熱といった未利用エネルギーの活用、さらには化学物質の除去・無害化技術を通じて、低炭素社会の実現に貢献しています。具体的には、ドラフトチャンバーの省エネシステム「REAFS」やAI蓄熱システム「Opti Brain」、超低湿度室の省エネルギーシステム「RECODRY」など、多岐にわたるソリューションを提供しています。 クリーンシステムにおいては、1960年代の黎明期から空気清浄化技術を追求し、半導体・液晶製造向けの「スーパークリーンルーム」や医薬・医療施設向けの「バイオロジカルクリーンシステム」、食品分野のHACCP対応システムなど、幅広い産業分野で高品質なクリーン環境を実現しています。クリーンルーム清浄度測定ロボット「Doctor-CR」やHEPAフィルタ自動リーク試験システム「HALi SCANNER」といった独自技術も同社の強みです。 空調システムでは、温度、湿度、気流、圧力、音環境といった空気のあらゆる要素を制御し、オフィス、商業施設、医療・福祉施設、生産・エネルギー施設など、多様な空間に最適な室内環境を構築しています。プラズマ除菌水や中央監視システム「TEC BEAMS」などを活用し、快適性と省エネルギー化を両立させています。 また、設備の設計・施工から竣工後の保守・維持管理、設備診断・リニューアルまでを一貫して自社専門スタッフが手掛ける「トータルエンジニアリング」体制を確立しています。北海道から沖縄まで全国に広がるサービスネットワークにより、緊急時にも迅速に対応し、法令・補助金コンサルティングも提供することで、設備のロングライフ化と環境負荷低減に貢献しています。冷熱機器販売事業では、長年の実績とノウハウを活かし、三菱重工業の販売代理店として業務用エアコンや冷凍機など幅広い空調・冷熱機器を提供しています。同社は、高度な技術力と豊富な経験に基づき、お客様の多様なニーズに応える最適な環境制御システムを提供し、サステナブルな社会の実現に貢献するビジネスモデルを展開しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
842億円
純利益
73億円
総資産
802億円
KPI
ROA_単体
9.69% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROA_連結
9.05% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
男女賃金格差(全体)
56.3% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
自己資本比率_連結
66.05% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
自己資本比率_単体
65.56% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROE_連結
13.7% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROE_単体
14.78% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
平均年間給与
980万円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
役員報酬総額
2.2億円 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
BPS
2,260円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
株主総利回り
376.9% · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
女性役員比率
10% · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
EPS
334円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
従業員数
810人 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
発行済株式総数
2,123万株 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
女性管理職比率
4.3% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男性役員数
9人 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
平均勤続年数
15年 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
配当性向
29.9% · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
1株当たり配当金
100円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
女性役員数
1人 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
PER
7倍 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
平均年齢
44歳 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
男女賃金格差(正規雇用)
59.6% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男女賃金格差(非正規雇用)
46.3% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
従業員数(被保険者)
968人 · 2026年4月
29期分(2023/12〜2026/04)

