IT・ソフトウェア（IT機器販売・保守）法人向け行政向け
- 法人番号
- 8010001136248
- 所在地
- 東京都 千代田区 内幸町１丁目５番２号
- 設立
- 従業員
- 623名
- 決算月
- 2月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表取締役社長
辰巳崇之
確認日: 2025年5月29日
株式会社Ｎｏ．１は、「日本の会社を元気にする一番の力へ。」という経営理念のもと、中小零細企業を主要顧客とし、オフィス環境・業務効率・経営環境をトータルでサポートするビジネスパートナーです。同社は1989年の創業以来、法人向けソフトウェア販売から始まり、情報セキュリティ機器の企画開発・製造・販売及び保守、情報通信機器・OA関連商品の販売及び保守を主軸事業として展開してきました。具体的には、自社企画のUTM商材「NRシリーズ」をはじめとする情報セキュリティ対策、複合機やビジネスホンなどのOA機器、Wi-Fi機器といった情報通信端末の提供と保守サービスを全国の拠点で展開しています。また、企業認知・集客・売上向上を支援するWEBマーケティング＆販売促進サービスとして、ホームページ制作、SEOコンサルティング、動画制作、Googleビジネスプロフィール運用代行、ランディングページ制作サービス『ゴーテラス』などを提供。さらに、同社独自の伴走型経営支援サービス「No.1ビジネスサポート」では、専任のビジネスコンサルタントが経営課題の抽出からPC操作支援、採用活動運用代行、助成金診断、人事労務相談まで多岐にわたるサポートを提供し、顧客企業の成長に貢献しています。2026年3月には子会社である株式会社No.1デジタルソリューションを吸収合併し、クラウドソリューション事業を強化。Oracle Cloud Infrastructure（OCI）をベースとしたフルマネージドクラウドサービス「digiteras®」や、公共機関向けクラウドサービス、クラウド移行支援、マルチクラウド環境の構築・運用、MSP（マネージドサービスプロバイダー）サービスも提供しています。同社の強みは、41,000社以上の導入実績と、顧客の約半数が6年以上の長期契約顧客である安定した経営基盤、そして35年を超える実績で培った営業ネットワークと、常に新しい商材を取り入れ最適な提案を行う提案力にあります。M&Aや業務提携を通じて事業領域を拡大し、中小企業にとってのプラットフォームのような存在を目指しています。
不明。
ハイクオリティUTM。
ハイクオリティUTM。
Webサーバーをリモートワークの構築に利用したサービス。
内部統制システム。
災害時コミュニケーション強化に有用な緊急災害用通信機器。
売上高
142億円
純利益
5.7億円
総資産
87億円
ROA_単体
5.6% · 2025年2月
9期分（2017/02〜2025/02）
ROA_連結
6.6% · 2025年2月
9期分（2017/02〜2025/02）
自己資本比率_連結
51.41% · 2025年2月
9期分（2017/02〜2025/02）
自己資本比率_単体
52.23% · 2025年2月
9期分（2017/02〜2025/02）
ROE_連結
12.83% · 2025年2月
9期分（2017/02〜2025/02）
ROE_単体
10.73% · 2025年2月
9期分（2017/02〜2025/02）
BPS
512円 · 2025年2月
9期分（2017/02〜2025/02）
EPS
56
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接続方法を見る9期分（2017/02〜2025/02）
PER
30倍 · 2025年2月
7期分（2019/02〜2025/02）
平均年間給与
537万円 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
女性役員比率
10% · 2025年2月
4期分（2020/02〜2025/02）
女性役員数
1人 · 2025年2月
4期分（2020/02〜2025/02）
発行済株式総数
702万株 · 2025年2月
9期分（2017/02〜2025/02）
役員報酬総額
1.6億円 · 2025年2月
5期分（2021/02〜2025/02）
株主総利回り
402.5% · 2025年2月
5期分（2021/02〜2025/02）
1株当たり配当金
35円 · 2025年2月
7期分（2019/02〜2025/02）
従業員数
500人 · 2025年2月
9期分（2017/02〜2025/02）
男性役員数
9人 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
希薄化後EPS
55円 · 2025年2月
8期分（2018/02〜2025/02）
配当性向
62.4% · 2025年2月
7期分（2019/02〜2025/02）
平均年齢
35歳 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
平均勤続年数
8年 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
男女賃金格差（非正規雇用）
76.2% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
男女賃金格差（正規雇用）
65.7% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
女性管理職比率
9.4% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
男女賃金格差（全体）
64.6% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
従業員数（被保険者）
623人 · 2026年5月
29期分（2023/12〜2026/05）
