法人向け（医療・ヘルスケア・飲食・食品）
栄研化学株式会社は、1939年の創業以来、「ヘルスケアを通じて人々の健康を守る」という経営理念のもと、臨床検査薬および医療機器・システムの総合メーカーとして、人々の健康と医療の発展に貢献しています。同社の主要事業は「臨床検査事業」と「食品・環境検査事業」の二つに大別されます。臨床検査事業では、微生物検査用試薬（培地、迅速検査用試薬）、尿検査用試薬（多項目試験紙）、便潜血検査用試薬、免疫血清検査用試薬（感染症、ホルモン測定、胃がんリスク層別化検査）、生化学検査用試薬、遺伝子関連検査製品、および各種自動分析装置などの医療機器の研究開発、製造、販売、サービスを一貫して手掛けています。特に、大腸がんのスクリーニング検査に用いられる便潜血検査用試薬および全自動分析装置「OCセンサー」は、国内のみならず世界中で広く採用され、大腸がんの早期発見と死亡率減少に大きく貢献しています。 また、同社が独自に開発した遺伝子増幅技術「LAMP法」は、迅速かつ簡便な核酸検査を可能にし、結核や新型コロナウイルスなどの感染症診断に用いられる「Loopamp シリーズ」や全自動核酸検査装置「Simprova」として展開され、2016年には結核遺伝子検査法がWHOの推奨を取得するなど、国際的な保健衛生向上にも寄与しています。食品・環境検査事業では、食中毒原因微生物の検査用試薬や作業環境の汚染実態を把握する環境微生物検査用試薬、関連器具・器材を提供し、食の安全と公衆衛生の維持に貢献しています。さらに、医療の個別化に対応するコンパニオン診断薬やPOCTプラットフォーム、リスク診断薬、ウェアラブル健康機器といった新たな領域への進出、動物検査薬事業の育成にも注力しており、産官学連携によるオープンイノベーションを通じて、世界の健康を支える「検査」の未来を追求しています。2023年には受託検査事業「栄研化学クリニカルラボラトリー」を新設し、2024年には「MINtS® 肺癌マルチ CDx ライブラリー調製試薬キット」の製造販売承認を取得するなど、事業領域を拡大し続けています。
栄研化学株式会社は株主提案への対応や自己株式取得・消却、本店所在地変更、CxO制度導入など直近で多方面の動きが見られます。
栄研化学株式会社の直近の動向として、2025年5月に株主との対話を踏まえた株主提案に対する取締役会意見の補足説明を開示し、6月以降は自己株式取得状況に関するお知らせや自己株券買付状況報告書、譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分、定款一部変更などコーポレートアクションが連続しました。6月25日には第87期(2024/04/01－2025/03/31)の有価証券報告書を提出し、7月10日に自己株式の取得終了を公表しています。7月には特許「固相化ポリペプチド、キット、及び抗ジンジパイン抗体検出方法」を出願、8月29日には「ペリオセンス‘栄研’」「ペリオペーパー‘栄研’」の商標を出願しました。9月19日には本店所在地を東京都台東区台東４丁目１９番９号から東京都千代田区神田駿河台４丁目６番地へ変更しています。10月30日には自己株式の消却を公表し11月14日に消却完了、2026年2月25日にはCxO制度の導入および執行役の異動を、5月11日には取締役候補者の選任、代表執行役の異動、株主提案に対する取締役会の意見、2026年3月期決算短信、経営計画の変更を一斉に開示しました。広報面では大腸がん検診の啓発ポッドキャストCM公開、スカイマーク機内誌への企業広告掲載、東京メトロ千代田線新御茶ノ水駅の看板広告掲出、TBSラジオでの大腸がん検診紹介、「うんこドリル うんこの検査 大腸がん編」公開などの発信が続いています。
決算によると連結売上は2016年期 32,135百万円から2023年期 43,271百万円まで拡大した後、2024年期 40,052百万円、2025年期 40,539百万円と推移しています。連結純利益は2021年期 5,044百万円、2022年期 6,218百万円、2023年期 5,736百万円とピークを形成した後、2024年期 2,634百万円、2025年期 2,228百万円へと縮小しています。社会保険被保険者数は2025年2月の1,039名から2026年5月の1,062名まで1,034〜1,062名のレンジで概ね横ばいで推移しています。
直近では株主提案への対応、自己株式取得・消却、本店所在地変更、CxO制度導入と代表執行役の異動、経営計画の変更が短期間に集中しており、ガバナンスと経営体制の見直し局面にあると見られます。並行して大腸がん検診の啓発発信や歯周病関連商標出願、抗ジンジパイン抗体検出方法の特許出願など、検査領域での製品・テーマ展開も進めています。
この要約は 2026-05-19 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 48 件。
売上高
405億円
純利益
22億円
総資産
624億円
従業員数（被保険者）
1,062人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
ROE_単体
5.73% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
4.02% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
70.18% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
53
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7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
1,303円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
73円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
31倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
ROA_連結
3.57% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
5.11% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
11.1% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
18.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
希薄化後EPS
72円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均勤続年数
14年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
765万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
41歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
4,800万円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数
700人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
127.5% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
68.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
90.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
51.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性役員数
16人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
3,854万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
69.9% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
77.0億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
72.4% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
