ヤマシタヘルスケアホールディングス株式会社

卸売・商社医薬品・医療法人向け(医療・ヘルスケア)個人向け
法人番号
2290001079821
所在地
福岡県 福岡市博多区 下川端町2番1号
設立
従業員
10名
決算月
5
企業スコア
79.5 / 100.0

代表者

代表取締役社長

山下尚登

確認日: 2026年4月17日

事業概要

ヤマシタヘルスケアホールディングス株式会社は、持株会社としてグループ会社の事業活動管理および経営指導を担い、「地域のヘルスケアに貢献する」ことを経営理念としています。同社グループは、医療・福祉・介護・在宅医療を含む地域包括ケア全体を支援し、患者や人々のQOL(クオリティオブライフ)向上に総合的に貢献するビジネスモデルを構築しています。主要な事業会社である山下医科器械株式会社は、MRIやCTなどの画像診断装置、内視鏡システム、手術台、無影灯、電気メスといった手術機器から、整形インプラント、各種カテーテル、ディスポーザブル医療材料まで、幅広い医療機器・材料の卸売を中核事業としています。同社はハードウェアの提供に留まらず、院内物品管理システム、電子カルテ・医事・オーダリング医療情報システムなどのITソリューション、さらに医療機器のメンテナンス、医療廃棄物収集運搬、新規開業支援といった多岐にわたるサービスを提供し、医療機関の多様なニーズに応えています。株式会社イーピーメディックは、医療機器の製造販売および海外製品の輸入を手掛け、特に整形外科領域の体内埋没材料(インプラント)の企画・製造委託・輸入・販売に強みを持っています。日本人に適したインプラント開発を通じて患者のQOL向上に貢献し、海外からの輸入強化で製品ラインナップを拡充しています。株式会社トムスは透析分野に特化し、透析装置・透析消耗品、腹膜透析、結石破砕装置、ステントといった医療機器の販売とメンテナンスを中心に事業を展開し、最先端医療に対応した機器提案と供給、専門的なメンテナンスで医療機関を支援しています。株式会社アシスト・メディコは、医療・介護機関の経営コンサルティング、介護施設の建築、M&A、事業承継支援を提供し、複雑な経営課題の解決と経営確立をサポートします。エムディーエックス株式会社は、ITやRPA等の新技術を駆使した製品・サービス開発・提供を通じて、医療・介護分野の業務環境改善、人材確保、適正な要員配置に貢献するDXソリューションを展開しています。株式会社クロスウェブは、ネットワークインテグレーションやソフトウェアの設計開発を提供し、病院のネットワークおよびシステムインフラ構築・保守に注力し、医療機関に密着したきめ細やかなサービスを強みとしています。株式会社鹿児島オルソ・メディカルは、整形外科分野に特化した医療機器販売を行い、人工股関節、人工膝関節、内視鏡器具、理学療法・リハビリ機器、手術衣、手袋、包帯などの関連消耗品を幅広く取り扱っており、長年の知識と情報ネットワークを活かしたサービスが特徴です。マイクロソニック株式会社は、革新的な超音波技術を基盤に、医用超音波に関する受託研究、超音波を用いた医療用機器および周辺機器の開発・販売、コンサルティングを通じて医療と社会の進歩に貢献しています。同社グループは、これら8つの事業会社が互いに事業を補完し合うことでシナジー効果を生み出し、公正な取引と高い倫理性を重視しながら、医療機器・医療材料の安定供給とサービスの有効性・安全性の確保に努め、持続可能なヘルスケア社会の実現を目指しています。

キーワード

サービス
テクノロジー
業界
対象顧客
対象エリア
医療機器卸売医療ITシステム構築設備設計・施工・メンテナンス消耗品管理・物流医療器具製造整形外科インプラント販売透析関連機器販売透析関連機器メンテナンス医療・介護経営コンサルティングM&A支援事業承継支援RPAソリューションDXソリューションネットワークインテグレーションソフトウェア受託開発システム保守医用超音波研究超音波医療機器開発超音波コンサルティングMRICT内視鏡システム電気メス整形インプラントカテーテル電子カルテ医事システムオーダリングシステムRPADX技術AIIoTICT超音波技術医療機器ヘルスケア医療ITコンサルティング製造販売医療機関介護機関患者メーカー全国地域

決算ハイライト

2025/05(連結)

売上高

645億円

純利益

6.2億円

総資産

275億円

KPI

28種類

自己資本比率_連結

32.63% · 2025年5月

8期分2018/052025/05

ROA_単体

8.42% · 2025年5月

8期分2018/052025/05

自己資本比率_単体

79.23% · 2025年5月

8期分2018/052025/05

男性育休取得率

53.3% · 2025年5月

2期分2024/052025/05

ROE_単体

10.62% · 2025年5月

8期分2018/052025/05

ROE_連結

6.85% · 2025年5月

8期分2018/052025/05

ROA_連結

2.24% · 2025年5月

8期分2018/052025/05

役員報酬総額

7,200万円 · 2025年5月

6期分2020/052025/05

女性役員比率

14.2% · 2025年5月

7期分2019/052025/05

男女賃金格差(全体)

41.6% · 2025年5月

2期分2024/052025/05

男女賃金格差(正規雇用)

60.8% · 2025年5月

2期分2024/052025/05

PER

8 · 2025年5月

7期分2019/052025/05

配当性向

25.8% · 2025年5月

6期分2019/052025/05

従業員数

30 · 2025年5月

8期分2018/052025/05

男性役員数

6 · 2025年5月

7期分2019/052025/05

平均年間給与

670万円 · 2025年5月

7期分2019/052025/05

女性役員数

1 · 2025年5月

7期分2019/052025/05

平均年齢

45 · 2025年5月

7期分2019/052025/05

発行済株式総数

255万株 · 2025年5月

8期分2018/052025/05

BPS

2,741 · 2025年5月

8期分2018/052025/05

1株当たり配当金

75 · 2025年5月

7期分2019/052025/05

平均勤続年数

13 · 2025年5月

7期分2019/052025/05

設備投資額

4.1億円 · 2025年5月

7期分2019/052025/05

男女賃金格差(非正規雇用)

53.3% · 2025年5月

2期分2024/052025/05

EPS

291 · 2025年5月

8期分2018/052025/05

女性管理職比率

2.1% · 2025年5月

2期分2024/052025/05

株主総利回り

152.8% · 2025年5月

6期分2020/052025/05

従業員数(被保険者)

10 · 2026年4月

29期分2023/122026/04

企業データ

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