IT・ソフトウェア（SaaS）法人向け
- 法人番号
- 9130001078122
- 所在地
- 京都府 京都市下京区 七条通油小路東入大黒町２２７番地第２キョートビル４０２
- 設立
- 企業スコア
- 36.3 / 100.0
代表
吉田琴乃
確認日: 2026年4月17日
株式会社HRTheoryは、HRテックプロダクトの開発・運営を主要事業とする企業です。同社は「人が動く時代の、新しいHRを。」をミッションに掲げ、入社から退職、その先まで、すべての従業員体験を価値あるものに変えることを目指しています。主力サービスであるオンボーディングプラットフォーム「onBoardly®」は、新しい仲間が最速で活躍し、定着するための環境を構築します。このプラットフォームは、内定日から退職後までの従業員ライフサイクル全体をカバーし、すべてのタッチポイントを一貫してサポートする点が大きな特徴です。具体的には、入社前の不安を解消するチャット機能、期待を伝える入社メッセージ、受け入れ準備を可視化するオンボーディングガイド、必要な情報や予定を共有するタスク・イベント・ドキュメント機能、同僚の人となりを事前に知れるメンバープロフィール機能を提供します。さらに、社内規程やマニュアルに関する質問にAIが回答する「社内文書Q&A（AI）」機能により、「誰に聞けばいいかわからない」という新入社員の課題を解決し、先輩社員の負担を軽減します。同社のビジネスモデルは、従業員体験の向上を通じて企業の持続的な成長を支援することにあります。早期離職が企業にもたらすコストの高さに着目し、「引き留める」のではなく「早く活躍できる環境をつくる」ことが最も効果的な定着施策であるという考えに基づいています。onBoardly®は、入社後の活躍を加速させることで、従業員のエンゲージメントを高め、結果として定着率向上と生産性向上に貢献します。対象顧客は、従業員の定着率向上や生産性向上、オンボーディングプロセスの効率化を目指す企業の人事担当者や経営層です。同社は、エンゲージメントサーベイやAI引き継ぎ支援、卒業生とのつながり維持機能なども提供し、入社後の「活躍」から「退職」、そして「卒業生」との関係性まで、従業員と企業の関係性を多角的に支援する包括的なHRソリューションを提供しています。
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