代表者
代表取締役社長
太田寛
確認日: 2025年6月23日
代表取締役副社長
柴沼俊一
確認日: 2025年6月23日
代表取締役CFO
田端信也
確認日: 2025年6月23日
決算ハイライト
売上高
263億円
純利益
44億円
総資産
197億円
KPI
自己資本比率_単体
84.05% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性育休取得率
100% · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
ROE_単体
29.19% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
30.79% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
24.54% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
22.26% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
72.3% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
希薄化後EPS
65円 · 2021年3月
6期分（2016/03〜2021/03）
平均勤続年数
8年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
4.1億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
PER
25倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
21円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
319.1% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
設備投資額
5.3億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
37円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
8,900万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
128円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
77人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
78.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
配当性向
56.51% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
45歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
1,208万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
7人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
3人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
30% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
77.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
56.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
52.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
99人 · 2026年4月
24期分（2024/05〜2026/04）
