- 法人番号
- 1010701029988
- 所在地
- 東京都 品川区 西五反田１丁目２１番８号
- 設立
- 従業員
- 553名
- 決算月
- 12月
- 企業スコア
- 97.5 / 100.0
代表者
代表取締役
江戸浩樹
確認日: 2026年3月27日
事業概要
アディッシュ株式会社は、「情報社会で発生する課題の解決に貢献する」というミッションのもと、デジタルエコノミーにおける顧客の「つながりを常によろこびに」変えるための多様なサービスを提供しています。同社の主要事業は、インターネットモニタリングとカスタマーサクセス支援、そして教育分野におけるオンラインリスク対策です。具体的には、インターネット上の誹謗中傷対策として、アスリートや企業、個人を対象に24時間体制でのSNSモニタリングと分析を提供し、匿名性の悪用による被害を未然に防ぐためのソリューションを展開しています。このサービスは、アスリートへの誹謗中傷対策として高い支持を得ています。また、デジタル経済における企業活動を支えるカスタマーサクセスプロバイダーとして、特にバーティカルSaaS企業向けに、属人化しないカスタマーサクセス設計や運用支援を通じて、顧客企業の成長と顧客満足度向上に貢献しています。さらに、教育分野では「スクールガーディアン」として、中学生保護者向けにスマートフォンやSNSトラブル防止対策に関する啓発動画パッケージを提供するなど、子どもたちが安全にデジタル社会を利用できるよう支援しています。これらの事業を通じて、同社は情報社会における様々なリスクを管理し、健全なコミュニケーション環境の構築を目指しています。
提供サービス
スタートアップのシェアリングエコノミー企業に向けた成長支援サービス。
キーワード
決算ハイライト
売上高
37億円
純利益
-190万円
総資産
13億円
KPI
紹介就職者数
0人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
紹介離職者数
0人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
ROA_連結
-0.14% · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
ROE_単体
-5.52% · 2025年12月
9期分（2015/12〜2025/12）
ROE_連結
-0.35% · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
自己資本比率_連結
41.28% · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
ROA_単体
-1.99% · 2025年12月
9期分（2015/12〜2025/12）
自己資本比率_単体
36.04% · 2025年12月
9期分（2015/12〜2025/12）
男女賃金格差（全体）
76.9% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
設備投資額
869万円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
女性管理職比率
15.4% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（正規雇用）
81.5% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
PER
45倍 · 2022年12月
2期分（2021/12〜2022/12）
女性役員比率
12.5% · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
株主総利回り
28.6% · 2025年12月
5期分（2021/12〜2025/12）
従業員数
299人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
希薄化後EPS
26円 · 2022年12月
2期分（2021/12〜2022/12）
平均年間給与
433万円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均勤続年数
4年 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
役員報酬総額
4,470万円 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
平均年齢
33歳 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
女性役員数
1人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
男性役員数
7人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
EPS
-11円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
BPS
188円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
発行済株式総数
214万株 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
男女賃金格差（非正規雇用）
88.8% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
従業員数（被保険者）
553人 · 2026年4月
28期分（2023/12〜2026/04）
