代表取締役
田代正義
確認日: 2025年8月22日
株式会社エンジニアのミカタは、「エンジニアの生涯所得を1億円UPし、真に“エンジニアのミカタ”となる」ことをミッションに掲げ、SES（システムエンジニアリングサービス）事業を展開しています。同社は、日本のSES業界に根深く残る多重下請け構造や成果に見合わない年収、エンジニアを「商品」としか見ない営業といった構造的な問題の解決を目指しています。 同社の最大の強みは、エンジニアの市場価値をダイレクトに年収へ反映させる高還元率（最大83%）と単価連動型の評価制度です。これにより、多くのエンジニアが前職比平均170万円以上の年収アップを実現しており、平均年収は626万円に達しています。また、エンジニアが自身のスキルやキャリアプランに合致する案件を100%選択できる制度を導入しており、会社都合のアサインは一切ありません。これは、1名のエンジニアに対して10〜20名の営業チームがつき、日々2,000〜3,000件の豊富な案件情報と2,000社以上のパートナー企業との取引があるため実現可能です。 案件参画後も、専任担当による定期的なヒアリング、単価交渉、キャリア相談といった手厚いフルサポートを提供し、エンジニアの成長と快適な就業環境を徹底的に支援しています。健康的なワークライフバランスも重視しており、平均残業時間は月7.7時間、年間休日は130日以上、リモートワーク実施率は90%以上と、エンジニアが長く健やかに働ける環境を整備しています。これらの取り組みにより、定着率は98%、待機率は1%未満という高い実績を誇ります。同社は、エンジニアを正社員として雇用し、高単価案件にアサインすることで、エンジニアの市場価値向上とクライアント企業のDX推進を両立させるビジネスモデルを確立し、日本のIT産業全体の生産性向上と技術革新に貢献しています。
純利益
-1.0億円
総資産
2.9億円
ROE_単体
-699.61% · 2025年4月
1期分（2025/04〜2025/04）
ROA_単体
-35.07% · 2025年4月
1期分（2025/04〜2025/04）
自己資本比率_単体
5.01% · 2025年4月
1期分（2025/04〜2025/04）
従業員数（被保険者）
387人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
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