代表者
代表取締役社長
黒澤勉
確認日: 2026年2月24日
代表取締役専務
原英明
確認日: 2026年2月24日
事業概要
株式会社不二越は、1928年に機械工具の国産化を目指して創業した総合機械メーカーです。同社は「ロボットを核にした総合機械メーカー」として、材料から部品、工作機械まで多岐にわたる製品とソリューションを提供し、ものづくりの世界の発展に貢献しています。主要事業は、機械工具事業、ロボット事業、機能部品事業、マテリアル事業の4つです。機械工具事業では、ドリル、タップ、エンドミルなどの切削工具、塑性加工工具、切断工具に加え、スカイビング、ギヤシェープセンタ、ブローチ盤、研削盤といった工作機械、さらには機械加工システムを提供し、高速・高能率加工と環境適合を実現しています。ロボット事業では、スポット溶接で国内トップクラスの実績を持ち、ハンドリング、パレタイジング、シーム溶接、重量物搬送、ガラス基板搬送など多様な用途に対応する産業用ロボットとシステムを展開。近年では、安全性と高速性を両立させた小型協働ロボットCMZシリーズや、人の接近を360°検知する「ぶつからないロボット」MZSシリーズなど、革新的な製品を市場投入しています。機能部品事業では、自動車、鉄道車両、建設機械、工作機械、電機関連など幅広い分野向けに、高性能、小型・軽量化、耐久性を追求したラジアル玉軸受、ころ軸受、スラスト軸受などのベアリング、およびバルブ、ポンプ、モータ、ユニットなどの油圧機器、カーハイドロリクスを製造販売しています。マテリアル事業では、高速度工具鋼や合金工具鋼、軸受鋼といった特殊鋼の製造販売に加え、コーティング、工業炉、熱処理装置、洗浄装置、受託加工サービスも手掛け、材料から製品までの一貫生産体制を強みとしています。同社は、自動車、産業機械、エネルギー、インフラ分野などのお客様に対し、複合・連環型の「ナチ・ビジネス」を通じて、独自の技術と製品で最適なソリューションを提供し、持続可能な社会の実現と産業の発展に貢献しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
2,359億円
純利益
53億円
総資産
3,313億円
KPI
ROA_連結
1.58% · 2025年11月
10期分（2016/11〜2025/11）
ROA_単体
3.7% · 2025年11月
10期分（2016/11〜2025/11）
ROE_単体
9.07% · 2025年11月
10期分（2016/11〜2025/11）
ROE_連結
3.01% · 2025年11月
10期分（2016/11〜2025/11）
自己資本比率_連結
52.6% · 2025年11月
10期分（2016/11〜2025/11）
自己資本比率_単体
40.77% · 2025年11月
10期分（2016/11〜2025/11）
男女賃金格差（正規雇用）
82.8% · 2025年11月
2期分（2024/11〜2025/11）
男女賃金格差（全体）
77.2% · 2025年11月
2期分（2024/11〜2025/11）
平均年間給与
683万円 · 2025年11月
7期分（2019/11〜2025/11）
平均勤続年数
15年 · 2025年11月
7期分（2019/11〜2025/11）
株主総利回り
104.4% · 2025年11月
6期分（2020/11〜2025/11）
役員報酬総額
4.4億円 · 2025年11月
6期分（2020/11〜2025/11）
女性役員数
1人 · 2025年11月
4期分（2022/11〜2025/11）
従業員数
2,965人 · 2025年11月
10期分（2016/11〜2025/11）
EPS
396円 · 2025年11月
10期分（2016/11〜2025/11）
PER
10倍 · 2025年11月
8期分（2018/11〜2025/11）
発行済株式総数
2,492万株 · 2025年11月
10期分（2016/11〜2025/11）
BPS
4,509円 · 2025年11月
10期分（2016/11〜2025/11）
配当性向
25.2% · 2025年11月
8期分（2018/11〜2025/11）
男性役員数
11人 · 2025年11月
7期分（2019/11〜2025/11）
女性役員比率
8% · 2025年11月
4期分（2022/11〜2025/11）
1株当たり配当金
100円 · 2025年11月
8期分（2018/11〜2025/11）
設備投資額
99.1億円 · 2025年11月
7期分（2019/11〜2025/11）
平均年齢
40歳 · 2025年11月
7期分（2019/11〜2025/11）
男女賃金格差（非正規雇用）
58% · 2025年11月
2期分（2024/11〜2025/11）
女性管理職比率
3.2% · 2025年11月
2期分（2024/11〜2025/11）
従業員数（被保険者）
3,519人 · 2026年4月
28期分（2023/12〜2026/04）
