代表取締役執行役員
江原洋
確認日: 2025年6月25日
代表取締役執行役員
櫻井裕之
確認日: 2025年6月25日
株式会社東和銀行は、群馬県前橋市に本店を置く地域金融機関として、個人および法人顧客に対し多岐にわたる金融サービスを提供しています。同社の主要事業は、預金、貸出金、為替業務を核とする銀行業務であり、地域経済の発展に貢献することを経営理念としています。 個人顧客向けには、普通預金、定期預金、外貨預金といった基本的な預金商品のほか、NISAや投資信託、個人型確定拠出年金（iDeCo）などの資産形成・運用商品を提供し、顧客のライフプランに合わせた資産形成を支援しています。また、住宅ローン、マイカーローン、教育ローン、リフォームローンといった目的別ローンのほか、カードローンやフリーローンなど多様な資金ニーズに応える融資商品も充実させています。さらに、将来や万一に備えるための保険商品（生命保険、損害保険）や、遺言信託、遺産整理業務、民事信託サービスも提供し、顧客の安心をサポートしています。デジタルサービスとしては、東和銀行アプリを通じて口座開設、通帳機能、各種手続きをスマートフォンで完結できる利便性を提供し、LINE Pay、メルペイ、楽天Edy、J-Coin Pay、Bank Pay、ことら税公金・ことら送金といったスマホ決済サービスにも対応しています。インターネットバンキング（個人向けダイレクトサービス）により、24時間365日、残高照会、入出金明細照会、振込・振替、Pay-easy（ペイジー）による税金・各種料金の払込み、投資信託取引などを提供し、顧客の利便性向上を図っています。 法人顧客向けには、事業資金の融資に加え、TOWA電子契約サービスによる契約業務の効率化、りそな決済サービスやG-NET代金回収サービスを通じた広域での代金回収業務支援、でんさいサービスによる手形・売掛債権の電子化と資金調達の円滑化、自動資金管理サービスによる複数の銀行口座の一元管理、地方税納入代行サービスなど、企業の経営効率化をサポートする多様なソリューションを提供しています。法人向けダイレクトサービス（インターネットバンキング）では、残高照会、入出金明細照会、振込・振替、総合振込、Pay-easy（ペイジー）による各種料金払込みなど、企業の経理・財務業務を支援しています。また、東和SDGs取組支援サービスを通じて、企業のSDGs達成に向けた課題抽出から宣言書作成、モニタリングまでを一貫してサポートし、持続可能な社会の実現に貢献しています。 同社は「TOWAお客様応援活動」を実践し、地域のお客さまを起点とした価値提供を通じて、地域経済の活性化を目指すビジネスモデルを構築しています。群馬県、埼玉県、東京都、栃木県を中心に91店舗を展開し、地域に根差したきめ細やかなサービス提供を強みとしています。
売上高
72億円
純利益
45億円
総資産
2.4兆円
紹介就職者数
0人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
紹介離職者数
0人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
51.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
61.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
ROA_連結
0.19% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
35円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
26.2億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.3
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接続方法を見る6期分（2020/03〜2025/03）
平均年齢
41歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
2,401円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均勤続年数
17年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
1,203人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
3,718万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
121円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
60.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
希薄化後EPS
112円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
配当性向
28.72% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
5倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
603万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
10人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
16.66% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
20.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
株主総利回り
121.7% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
ROE_連結
4.96% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
3.83% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
5.09% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
0.19% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
3.73% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
1,738人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
