- 法人番号
- 4010901008153
- 所在地
- 東京都 世田谷区 代沢４丁目４３番１１号
- 設立
- 従業員
- 236名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役副会長
枝廣弘巳
確認日: 2025年6月25日
事業概要
東邦ホールディングス株式会社は、「全ては健康を願う人々のために」をグループスローガンに掲げ、医療・健康・介護分野に携わる企業集団「共創未来グループ」の中核として、多岐にわたる事業を展開する事業持株会社です。同社の主要事業は、医薬品卸売事業、調剤薬局事業、医薬品製造販売事業の三本柱です。医薬品卸売事業では、医療用医薬品をはじめとするヘルスケア関連商品を全国の医療機関や薬局へ安定的に供給しています。最先端のロボット技術を活用した物流の完全自動化に挑戦し、安心・安全・正確な医薬品流通を実現。また、MS（マーケティングスペシャリスト）が医療機関や薬局に密着し、顧客支援システム「ENIF」シリーズや「病院なび」「初診受付サービス」といった独創的なサービスを提供することで、医療現場の課題解決に貢献しています。災害時には新幹線を活用した医薬品緊急輸送実証実験にも成功し、供給網の強靭化を図っています。調剤薬局事業では、地域医療への貢献を重視し、健康サポート薬局の推進や在宅医療支援を通じて、患者さまが自宅や地域で安心して暮らせる環境づくりをサポート。管理栄養士やMSが地域の医療関係者をつなぐ役割も担い、薬局経営者向けの支援サービス「薬局共創未来」も提供しています。医薬品製造販売事業では、高品質・高付加価値なジェネリック医薬品等の開発・製造・販売に注力し、医薬品サプライチェーン全体の最適化を目指しています。これらの事業を通じて、同社は医療機関、薬局、訪問看護事業所、そして最終的には健康を願う全ての人々の満足度向上に努め、社会・顧客と共生しながら新しい価値を共創し、持続可能な医療環境の実現に貢献しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
1.5兆円
純利益
198億円
総資産
7,228億円
KPI
自己資本比率_連結
35.54% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
193人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
2,400円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
2.75% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
62.02% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
9.21% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
5.71% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
7.72% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
役員報酬総額
3.3億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
平均年齢
47歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
25% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
希薄化後EPS
198円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
218円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
7,303万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均勤続年数
18年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
29.72% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
64.0億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
6人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
617万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
65円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
20倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性育休取得率
19.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
70.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
株主総利回り
205.4% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
41% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
69.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
16.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
236人 · 2026年4月
26期分（2024/03〜2026/04）
