- 法人番号
- 3010001008732
- 所在地
- 神奈川県 横浜市西区 みなとみらい２丁目３番１号
- 設立
- 従業員
- 368名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役会長
佐藤雅之
確認日: 2026年4月15日
事業概要
日揮ホールディングス株式会社は、1928年の創業以来、「Enhancing planetary health」をパーパスに掲げ、人と地球の健康を追求し、豊かな未来を創造することを目指すグローバルエンジニアリング企業グループです。同社は、世界のあらゆる地域でビジネスを展開し、日本のみならず世界各国の経済成長および産業発展に貢献しています。主要な事業セグメントは「総合エンジニアリング事業」と「機能材製造事業」の二つであり、これらに加えて「エネルギー・環境コンサルティング事業」や「テクノロジー/ソリューション」を展開しています。 総合エンジニアリング事業では、LNG、石油精製、石油化学、ガス化学、火力・原子力・再生可能エネルギー発電といった従来のエネルギー分野に加え、エネルギートランジションへの対応を強化しています。具体的には、CCS（二酸化炭素回収・貯留）、水素・燃料アンモニア、オフショア、LNG/LPG受入基地、再生可能エネルギー発電などのプロジェクトを手掛け、脱炭素社会への移行を支えるソリューションを提供しています。また、ヘルスケア・ライフサイエンス分野では医薬・病院施設、産業・都市インフラ分野では半導体・データセンター・蓄電池といった先端技術産業、非鉄精錬、空港、スマートファクトリーなどの建設・整備を推進。さらに、資源循環分野では廃プラスチックのケミカルリサイクルや持続可能な航空燃料（SAF）製造プラントの実現にも貢献しています。同社は、事業化調査（FS）、基本設計（FEED）、設計、調達、建設、試運転（コミッショニング）から運転・保守（O&M）までを一貫して手掛けるEPC（Engineering, Procurement, Construction）サービスを強みとし、独自のプロジェクトマネジメントシステムと高度な技術力で大規模かつ複雑なプロジェクトを成功に導いています。 機能材製造事業では、高度なモノづくり技術を活かし、石油精製用、ケミカル用、環境用などの各種触媒、情報・電子材料、光学材料、化粧品材料、生活関連材料といったファインケミカル、そしてファインセラミックスの開発・製造・販売を行っています。これらの機能材は、半導体産業をはじめとする多様な産業分野のニーズに応えています。エネルギー・環境コンサルティング事業では、環境保全、エネルギー・資源、社会科学の各分野で持続可能な社会の実現をサポートし、テクノロジー/ソリューション事業では独自のプロセス技術やエンジニアリング要素技術の開発を通じて、新たな価値創造に取り組んでいます。同社は、グローバルな実績と技術力を背景に、DXを推進し、顧客の課題解決と社会の持続的発展に貢献する企業グループとして進化を続けています。
提供サービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
8,581億円
純利益
-4.0億円
総資産
7,842億円
KPI
ROE_連結
-0.1% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
-0.05% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
50.02% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
-0.44% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
希薄化後EPS
71円 · 2024年3月
2期分（2023/03〜2024/03）
発行済株式総数
2.6億株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
985円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
-4円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
248人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年齢
43歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
931万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
59.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
60.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
36.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
62% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性役員数
11人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
2.1億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
368人 · 2026年4月
25期分（2024/04〜2026/04）
ROA_単体
-0.24% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
54.2% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
20倍 · 2024年3月
5期分（2019/03〜2024/03）
配当性向
56.3% · 2024年3月
4期分（2019/03〜2024/03）
1株当たり配当金
40円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
4.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
設備投資額
154億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
152.2% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
平均勤続年数
12年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
15% · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
