代表
高原俊道
確認日: 2026年4月15日
株式会社エランシアは、障がい者採用コンサルティング事業と障がい者アスリートサポート事業を主軸に展開する企業です。同社は、障がいを持つアスリートや一般の障がい者の就職・転職を支援するとともに、障がい者雇用を希望する企業への最適な人材紹介と定着支援を提供しています。具体的には、障がい者アスリートに対しては、専門エージェントがマンツーマンで就職・転職活動をトータルサポート。履歴書・職務経歴書の作成指導から面接対策、企業とのマッチング、内定・入社手続き、さらには入社後の競技活動マネジメントやセカンドキャリア形成支援、デュアルキャリア教育まで一貫して行います。これにより、アスリートは競技活動と社会参加を両立させ、競技レベルの向上や精神的な安定を得ることが可能です。 企業向けには、障がい者雇用における「定着率アップ」を最重要課題と位置づけ、企業ニーズの正確な把握、最適な人材の紹介、そして就労後3ヶ月間のパーソナル・キャリアコーチング（メンタルケア）を含む手厚い定着サポートを提供します。同社のサービスは、企業が障がい者アスリートを雇用することで、法定雇用率の達成、ダイバーシティ推進、ESG経営への貢献、CSR訴求、企業ブランディング向上、さらには従業員の一体感醸成といった多岐にわたるメリットを享受できるよう支援します。ビジネスモデルとしては、求職者からは一切費用を徴収せず、企業からの成果報酬型（採用決定者の年間賃金の30%）で運営されており、初期費用は無料です。また、入社後6ヶ月以内の自己都合退職の場合には紹介手数料の一部返還制度も設けています。 同社の強みは、2005年からの長年にわたる障がい者アスリート支援の実績と、創業以来高いマッチング率を維持している点です。就労開始後6ヶ月以内の自己都合退職事例がほとんどなく、これは登録者と求人企業の双方のニーズを深く理解し、入社前の不安を解消する徹底したサポート体制によるものです。これまでに700人以上のアスリートと600社以上の企業をマッチングし、累計6,000人以上の登録会員を擁しています（2025年時点）。さらに、「チャレンジド・アスリートプロジェクト」を通じて、障がい者アスリートの就労支援、セカンドキャリアサポート、マネジメント、そして障がい者スポーツ情報サイト「CHALLEATH（チャレアス）」の運営による情報発信など、多角的な活動を展開し、障がい者が能力を最大限発揮し自己実現できる社会の実現に貢献しています。
純利益
252万円
総資産
1,553万円
紹介就職者数
17人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
紹介離職者数
0人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
ROE_単体
20.05% · 2015年12月
1期分（2015/12〜2015/12）
ROA_単体
16.21% · 2015年12月
1期分（2015/12〜2015/12）
自己資本比率_単体
80.86% · 2015年12月
1期分（2015/12〜2015/12）
従業員数（被保険者）
2人 · 2026年5月
27期分（2024/03〜2026/05）
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