専門サービス（経営コンサルティング）法人向け
- 法人番号
- 6030001123915
- 所在地
- 東京都 千代田区 内幸町１丁目３番１号幸ビルディング９階
- 設立
- 従業員
- 2名
- 企業スコア
- 37.4 / 100.0
代表
大橋武広
確認日: 2025年7月4日
イーリード株式会社は、人事・経営コンサルティング、人事部強化プロジェクト、人材紹介、1on1ミーティング支援を主要事業とする企業です。同社の核となるサービスは、代表の大橋武広が考案した「大橋メソッド」による人事評価制度の再設計と運用定着支援です。このメソッドは、単に制度を「綺麗に作る」だけでなく、現場で正しく機能する「組織の骨組み」を再構築することに重点を置いています。具体的には、評価者の解釈差をなくし、共通言語で判断できる運用体制を確立することで、評価を「査定」から「育成」の道具へと転換し、従業員の離職抑制に貢献します。等級定義書、仕事棚卸し表、能力・行動評価の判定基準、運用手順書、面談台本といった具体的な成果物を提供し、従業員300名以下の組織に特化して、形骸化した制度や評価のブレ、育成に繋がらないといった課題を解決します。AIの整理能力を活用しつつも、最終的な言語化と判断は経営者の想いを汲み取った人間が行うハイブリッドなアプローチが強みです。 また、同社は経営目標達成にコミットする人事・経営コンサルティングを提供し、人事評価・賃金制度の見直しや労基署対応、法律活用を通じて、企業が前へ進むための具体的なアクションを提示します。人事部を「経営のパートナー」へと変革させる「人事部強化プロジェクト（人事部長代理）」では、労働法とデータの習得、社内規定の最適化、自立した施策の発案・実行力を養います。さらに、有料職業紹介事業として、5,000人以上の面接経験を持つコンサルタントが、企業の魅力を候補者に伝え、管理職や役員クラスの優秀人材を含む最適なマッチングを実現します。個人の成長と組織目標を繋ぐ「1on1ミーティング」支援も行い、社外のプロ人事として本音を引き出し、自発的に動く組織への変革を促します。これらのサービスを通じて、同社は企業の「人事の詰まり」を根本から解決し、強固な組織インフラの構築を支援しています。
従業員数（被保険者）
2人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
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