- 法人番号
- 8010401075293
- 所在地
- 東京都 千代田区 神田須田町１丁目２５番地
- 設立
- 従業員
- 2,481名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
山口賢二
確認日: 2026年4月17日
事業概要
メタウォーター株式会社は、2008年4月に日本ガイシと富士電機の水環境部門が合併して誕生した、水処理分野で国内初の機電一体型総合エンジニアリング企業です。同社は、日本ガイシ由来の機械技術と富士電機由来の電気技術を融合させ、国内外の水道、下水道、資源環境の各分野で事業を展開しています。主な事業内容は、浄水場、下水処理場、ごみ処理施設向けの機械設備や電気設備の設計・建設、各種機器類の設計・製造・販売、補修工事、維持管理（保守・点検）、運転管理といった多岐にわたるサービスの提供です。 同社は、浄水処理ソリューションとして、浄水場のろ過設備や汚泥処理機械設備、受変電設備等の設計・製造・施工・維持管理を手掛け、下水処理・汚泥処理ソリューションでは、下水処理・汚泥処理機械設備、受変電設備、監視制御設備、計装設備等の設計・製造・施工・維持管理を提供しています。また、上下水道分野における機械・電気設備の導入から維持管理、修繕、更新までを網羅するサービスソリューションを展開し、公民連携（PPP）方式によるPFI事業やDBO事業も数多く手掛けることで、事業の民営化や広域化に対応しています。 国内では施設の老朽化、財政難、技術者不足、自然災害への対応が喫緊の課題となる中、同社は「ウォーターPPP」への対応力強化を通じて、持続可能な水・環境インフラの実現に貢献しています。海外においても、気候変動、地球温暖化、海洋汚染、水資源・希少資源の不足といったグローバルな環境問題に対し、最適な技術とサービスを提供しています。さらに、DX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、エンジニアリングの効率化、運転管理の省力化、設備の予知保全によるライフサイクルコスト削減、水質管理の高精度化、情報セキュリティ対策強化を図り、持続可能で安全かつ効率的な水・環境インフラの未来を創造しています。オープンイノベーションや独自のエンジニアリングプラットフォームを活用し、社会課題解決に挑戦するリーディングカンパニーとしての役割を担っています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
1,791億円
純利益
69億円
総資産
1,968億円
KPI
女性管理職比率
4.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
ROA_単体
2% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
3.48% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
8.03% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
4.92% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
43.37% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
40.58% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性役員数
10人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
4,426万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
64円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
1,783人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性育休取得率
100% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
73.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
配当性向
77.7% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
110.6% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
平均勤続年数
16年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
50円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
40.5億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
73.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
BPS
1,306円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員比率
9.1% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
29倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
42歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
871万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
2.4億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
63.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
2,481人 · 2026年4月
24期分（2023/12〜2026/04）
