代表
森戸朝之
確認日: 2024年5月8日
スターリーグは、経営マネジメントの総合フレームワークとして、HRクラウドサービス「Decider（ディサイダー）」を提供しています。同社のDeciderは、ビッグファイブ性格検査を発展させた人材分析ツールであり、採用時の適性検査から異動・昇進立案、さらには組織全体の活動を定量的に追跡する経営ダッシュボードとしての機能まで、組織経営の全般を科学的にカバーする設計が特徴です。特に、ビッグファイブに基づく相互評価機能を世界で初めて実用化し、人物一貫性の検証を飛躍的に拡張することで、従来の採用適性検査の枠を超えた総合的なフレームワークを実現しています。同社のサービスは、スタートアップから中小企業、大企業に至るまで幅広い顧客層を対象としており、特に採用担当者や経営者が抱える人材評価の課題解決に貢献しています。Deciderの最大の強みは、「ユーザーの上達」を中心に置いている点にあります。継続的な人材分析を通じて、利用者が的確な人物評価スキルを習得できるよう体系的にフレームワーク化されており、「人を観る目」を養うことを本質としています。また、業種・職種ごとに異なる役割へのフィットを測るインデックス・スコア™を搭載し、企業ごとの多様な目的に合わせた多角的な分析を可能にしています。さらに、同社は日本が直面する少子高齢化と国際化の必要性に対応するため、Deciderの全面的な英語サポートを提供しており、ユニバーサルな採用基準として世界中で利用できる体制を整えています。これにより、日本企業の国際展開や海外スタッフとの協業を支援し、将来のグローバル環境の変化に備えることができます。ビジネスモデルとしては、月額定額制で受検回数やアカウント数に制限がなく、初期費用と合わせて利用できるSaaS形式を採用しており、組織コンサルティングサービスも提供することで、顧客企業の採用力・組織力強化を包括的にサポートしています。同社は、人材育成が採用の段階から始まるという視点に立ち、客観的な選別眼の向上を通じて、企業の持続的な成長を支援しています。
純利益
267万円
総資産
1,154万円
ROA_単体
23.16% · 2021年2月
1期分（2021/02〜2021/02）
自己資本比率_単体
90.6% · 2021年2月
1期分（2021/02〜2021/02）
ROE_単体
25.56% · 2021年2月
1期分（2021/02〜2021/02）
従業員数（被保険者）
0人 · 2026年5月
29期分（2023/12〜2026/05）
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