小売・EC（衣料・ファッション）法人向け個人向け
- 法人番号
- 7010001040938
- 所在地
- 東京都 中央区 日本橋大伝馬町１４番１号
- 設立
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 85.0 / 100.0
代表取締役社長
浅香竜也
確認日: 2025年6月26日
株式会社京都きもの友禅ホールディングスは、持株会社としてグループ全体の経営戦略を統括し、主に「振袖」を中心とした高級呉服や宝飾等の販売・レンタル、および写真スタジオ事業を展開しています。同社の主要事業会社である京都きもの友禅株式会社は、全国に40店舗を展開し、成人式の振袖をはじめ、袴、七五三、訪問着といった幅広い和装の販売とレンタルを手掛けています。また、公式オンラインストア、楽天市場オンラインストア、Yahoo!ショッピング店といった複数のオンラインチャネルを通じて、和装小物や雑貨も豊富に取り揃え、顧客の多様なニーズに応えています。オンラインストアでは、リユース振袖の販売も行い、高品質な振袖をリーズナブルな価格で提供することで、より幅広い顧客層へのアプローチを強化しています。 同社グループは、顧客が「ハタチは、一生モノ。」というコンセプトのもと、運命の振袖選びができるよう、きめ細やかなサービスを提供することを強みとしています。2018年には写真スタジオ事業を開始し、2021年には自社写真スタジオを開設するなど、振袖の販売・レンタルだけでなく、成人式の記念撮影まで一貫してサポートできる体制を構築しています。これにより、顧客は振袖選びから着付け、ヘアメイク、写真撮影までをワンストップで利用でき、成人式という特別な日をトータルでプロデュースしてもらうことが可能です。 さらに、株式会社京都きもの友禅 友の会を通じて、積立額にボーナスがつくお得な「友の会」お買い物カードを提供しており、顧客の継続的な利用を促進するビジネスモデルを構築しています。協業パートナーとして、成人式当日のヘアメイクを行う美容室、振袖の着付けを行う着付け師、ロケーション撮影の撮影地、振袖レンタル業務を行う美容室や写真館・貸衣装店、振袖顧客の紹介を行う美容室や写真館などを積極的に募集しており、地域社会との連携を深めながら事業を拡大しています。これらの取り組みを通じて、同社は日本の伝統文化である「きもの」体験を現代のニーズに合わせて提供し、顧客の美と夢、心の安らぎを創造することを目指しています。
売上高
52億円
純利益
-9.2億円
総資産
73億円
自己資本比率_単体
68.14% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
27.2% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
-43.53% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
-46.64% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
-63.89% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
-12.69% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
104円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均勤続年数
14
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接続方法を見る7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
76.4% · 2021年3月
1期分（2021/03〜2021/03）
EPS
-75円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
18人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
1,530万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
45.7% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男性役員数
4人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
1.1億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
391万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
-1倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
33.3% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
3円 · 2024年3月
6期分（2019/03〜2024/03）
平均年齢
43歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
73.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
0% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
80.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
50% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
71.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
役員報酬総額
5,331万円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
