- 法人番号
- 5010001084045
- 所在地
- 東京都 千代田区 三番町５番地７
- 設立
- 従業員
- 973名
- 決算月
- 9月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
岩井孝之
確認日: 2025年12月18日
代表取締役社長
森田周平
確認日: 2025年12月18日
事業概要
富士製薬工業株式会社は、1965年の設立以来、「優れた医薬品を通じて、人々の健やかな生活に貢献する」という経営理念のもと、医療用医薬品の開発、製造、販売を主軸とする製薬会社です。同社は特に女性医療領域に50年以上にわたり注力しており、月経困難症、子宮内膜症、妊娠・出産、更年期障害など、女性の生涯に寄り添う幅広い製品を提供しています。製造管理が難しいとされるホルモン剤の分野で国内トップクラスの品目数を誇り、この専門性が同社の大きな強みです。また、体外診断薬や急性期疾患診断・治療薬（注射剤）も手掛けています。 同社の強みは、参入障壁の高い無菌製剤や高活性医薬品、ホルモン剤の製造基盤を富山工場とタイのグループ会社OLIC(Thailand) Limitedの2拠点体制で確立している点にあります。新薬、バイオシミラー、付加価値のあるジェネリック医薬品といった多様な医薬品の研究開発と生産経験を持ち、特にバイオシミラーの普及を通じて患者の経済的負担軽減と医療費の適正化にも貢献しています。タイのOLICは同社グループのグローバルCMO（Contract Manufacturing Organization）事業の中核を担い、国内外の製薬企業から多様な剤型の医薬品製造を受託しています。 同社は、女性の健康課題と医療費の増大という二つの社会課題解決に挑むスペシャリティファーマとして、高品質な医薬品の安定供給と、患者さんや医療関係者のニーズに応える新たな価値創造に挑戦し続けています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
517億円
純利益
30億円
総資産
934億円
KPI
自己資本比率_単体
49.74% · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
ROA_単体
2.86% · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
ROA_連結
3.21% · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
ROE_連結
6.4% · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
ROE_単体
5.75% · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
自己資本比率_連結
50.22% · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
BPS
1,742円 · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
男女賃金格差（正規雇用）
69% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
男女賃金格差（非正規雇用）
45.9% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
女性管理職比率
18.9% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
PER
15倍 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
女性役員比率
25% · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
EPS
100円 · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
配当性向
45.3% · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
女性役員数
3人 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
役員報酬総額
1.3億円 · 2024年9月
5期分（2020/09〜2024/09）
1株当たり配当金
45円 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
平均年齢
43歳 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
平均勤続年数
11年 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
従業員数
969人 · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
発行済株式総数
2,489万株 · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
平均年間給与
694万円 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
男性役員数
9人 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
設備投資額
23.9億円 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
男女賃金格差（全体）
67.1% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
株主総利回り
138.9% · 2025年9月
6期分（2020/09〜2025/09）
従業員数（被保険者）
973人 · 2026年4月
28期分（2023/12〜2026/04）
