- 法人番号
- 9010001059621
- 所在地
- 東京都 中央区 日本橋人形町3丁目10番4号
- 従業員
- 307名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 98.3 / 100.0
代表者
代表取締役社長
松本清一郎
確認日: 2025年6月19日
事業概要
有機合成薬品工業株式会社は、1947年の創業以来、有機化合物の研究・開発に長年取り組んできたファインケミカルメーカーです。同社は「人の役に立ち、人によろこばれるものを創る」という企業理念のもと、食品、医薬品、工業製品の3つの主要分野で事業を展開しています。 食品分野では、1952年に日本で初めて製造販売を開始したアミノ酸「グリシン」を主力製品とし、日持ち向上剤や調味料としておにぎり、惣菜、菓子パン、かまぼこ、漬物、カップラーメンなど幅広い食品に利用されています。同社は世界最大級のグリシン製造設備を有し、国内外の市場へ安定的に供給しています。グリシン配合剤やニコチン酸アミドも提供し、栄養とうまみの分野で人々の暮らしを支えています。 医薬品分野では、日本国内の薬事法に加え、米国FDAや英国MHRAなどの世界基準をクリアした厳しい品質管理体制のもと、医薬品原薬、医薬中間体、化粧品原料を製造・販売しています。グリシン、イソニアジド、硫酸プロタミンなどの医薬品原薬は、輸液製剤、抗ウイルス点眼薬、抗ヘパリン薬、抗結核薬、去痰薬といった多様な用途に用いられ、新薬やジェネリック医薬品の原薬・中間体の受託製造も手掛けています。GMP対応の品質保証体制により、信頼性の高い製品を提供し、国内外の査察をクリアする実績を持っています。 工業製品分野では、半導体やシリコンウェハーなどの工業用機能性材料の原料を製造し、様々な産業を下支えしています。有機ケイ素化合物、ピリジン誘導体、アミノ酸誘導体などを提供し、電子材料、塗料用原料、合成樹脂用原料、タイヤ用原料、工業用キレート剤、農薬原料といった最先端技術をサポートしています。特にピリジン・ピペリジン誘導体や有機ケイ素関連化合物においてはリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。 同社の強みは、長年にわたる有機合成技術の蓄積と、研究開発から量産、品質保証まで一貫した体制にあります。営業部門は製品開発・生産体制を熟知したスペシャリストで構成され、お客様のニーズを的確に捉え、最適な製造プロセスや製品を提案。東京研究所では数グラムスケールのラボ検討から数十キログラムスケールの試作設備を用いたプロセス構築を行い、常磐工場では日本最大級のグリシン・β-アラニン製造設備や多目的設備で汎用品から高付加価値品まで多様な製品を生産しています。品質保証部は独立した組織としてISO 9001やFSSC 22000認証を取得し、世界基準の品質管理を徹底しています。また、受託製造にも注力し、お客様の設備投資回避やBCP対応、製造コスト削減に貢献しています。グローバルネットワークを通じて、東京、大阪、ドイツのデュッセルドルフを拠点に世界中に製品を供給し、売上高100億円以上を維持する安定したビジネスモデルを構築しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
151億円
純利益
9.0億円
総資産
269億円
KPI
ROA_単体
3.33% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
自己資本比率_単体
48.77% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROE_単体
6.84% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
EPS
41円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
従業員数
296人 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
設備投資額
32.0億円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
平均年間給与
665万円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
男女賃金格差(正規雇用)
85.9% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男女賃金格差(全体)
85.9% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
平均年齢
43歳 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
BPS
608円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
女性役員比率
0% · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
平均勤続年数
16年 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
発行済株式総数
2,197万株 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
株主総利回り
118.4% · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
女性役員数
0人 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
女性管理職比率
8.7% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男女賃金格差(非正規雇用)
89.3% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男性役員数
6人 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
男性育休取得率
100% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
1株当たり配当金
9円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
PER
6倍 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
役員報酬総額
6,700万円 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
配当性向
21.7% · 2025年3月
6期分(2019/03〜2025/03)
従業員数(被保険者)
307人 · 2026年4月
25期分(2024/03〜2026/04)
