代表者
代表取締役社長
寺田信彦
確認日: 2026年4月18日
代表取締役社長
井波洋
確認日: 2026年4月18日
事業概要
神戸電鉄株式会社は、兵庫県神戸市を拠点に、地域社会の豊かな暮らしを支える多角的な事業を展開しています。同社の主要事業は、鉄道事業、不動産事業、保育事業、健康事業、介護事業の5つです。鉄道事業では、有馬線、三田線、公園都市線、粟生線、神戸高速線の5路線、営業キロ69.6kmを運行し、沿線住民の通勤・通学や観光客の移動を支えています。安全報告書の公開や鉄道駅バリアフリー料金を活用した設備整備など、安心・安全な運行を最優先に、お客様に快適な移動を提供しています。また、「神戸タータン」特別ラッピング列車やミュージアムトレインの運行、神鉄ハイキング、デジタル駅スタンプ「エキタグ」の導入、サイクルトレイン実証実験など、地域活性化に資する多様な取り組みも積極的に実施しています。PiTaPaキッズカード・こどもICOCAでの割引や移動生活ナビアプリ「WESTER」との連携を通じて、利便性の向上にも努めています。不動産事業では、沿線地域の開発・活性化を担い、賃貸・売買だけでなく、空き家等管理サービスや谷上駅前レンタルスペースの提供など、地域課題の解決と新たな価値創造に取り組んでいます。保育事業では、地域の子育て支援として保育施設を運営し、健康事業では地域住民の健康増進をサポートするサービスを提供。介護事業では、神鉄ケアサービスセンターを運営し、高齢化社会に対応した介護サービスを通じて地域社会を支えています。同社は「安心」「安全」「快適」を経営理念に掲げ、お客様の信頼を築き、法令遵守、地球環境保護、柔軟な発想での新たな価値創造、活力ある企業風土づくりを推進。長期経営ビジョン「神鉄グループみらいビジョン2030」および「中期経営計画2026」に基づき、持続可能な社会の実現と企業価値向上を目指しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
221億円
純利益
12億円
総資産
907億円
KPI
発行済株式総数
806万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性役員数
9人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
535万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
77.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
106.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
役員報酬総額
5,900万円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
設備投資額
26.3億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
40歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
20円 · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
配当性向
18.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数
439人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
62.9% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
平均勤続年数
19年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
71.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
ROE_単体
4.04% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
1% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
24.83% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
4.89% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
1.27% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
25.96% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
681人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
EPS
110円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
21倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
2,777円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
女性役員比率
10% · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
