製造業（機械・設備）法人向け（建設・土木・製造業）個人向け
- 法人番号
- 8122001008085
- 所在地
- 大阪府 東大阪市 四条町１２番８号
- 従業員
- 105名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 96.7 / 100.0
代表取締役社長
地引俊爲
確認日: 2025年6月25日
株式会社ロブテックスは、130年以上の長きにわたり「LOBSTER（エビ印）」ブランドの工具を製造・販売している企業です。同社は、プロフェッショナルな現場作業者から一般のホームユースまで、幅広い顧客層のニーズに応える高品質で信頼性の高い製品を提供しています。主要な事業領域は、作業・設備・配管工具、電設・圧着工具、ファスナー＆ファスニングツール、ダイヤモンド工具、チップソー＆ホルソーの製造販売です。具体的には、レンチ、ソケットレンチ、カッター、プライヤ、ペンチ、ニッパー、ラジオペンチといった多種多様な手作業工具から、圧着工具、ストリッパー、ハンドパンチャーなどの電設工具、さらにリベッター、ブラインドリベット、ナッター、エビナット、アンカーといった締結関連ツールまで、その製品ラインナップは非常に広範です。特に、コードレスリベッターR2B1のような電動工具の開発にも注力しており、軽量化、締結速度の向上、リベット保持機能、締結本数記録機能などの革新的な技術を取り入れ、他社製品との差別化を図ることで市場競争力を高めています。また、ダイヤモンド工具分野では、keenCutter Proをはじめ、ALC、鋳鉄管、コンクリート、瓦、タイルなど多様な素材に対応する専門性の高い製品を展開しています。同社の製品はRoHS2指令に対応しており、環境負荷低減にも配慮した製品開発・供給を行っています。全国に広がる営業所ネットワークと取扱店を通じて製品を供給するほか、修理サポートや修理教室の提供など、充実したアフターサービス体制も強みとしています。グループ会社である鳥取ロブスターツール株式会社では、作業工具、ファスニングツール、省力工具、電設工具、油圧工具、ダイヤモンド工具の製造を担い、グループ全体で一貫した製品供給体制を構築し、安定したビジネスモデルを確立しています。
売上高
57億円
純利益
7,728万円
総資産
86億円
ROA_連結
0.9% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
3.16% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
55.88% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性育休取得率
50% · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
EPS
70円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
1.6% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
56.23% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
1.76
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接続方法を見る10期分（2016/03〜2025/03）
平均年間給与
591万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
15年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
42.6% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
1.6億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
6,926万円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
平均年齢
44歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
2,231円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
82人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
153.4% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
1株当たり配当金
30円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
200万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
17倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
6人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
61.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員比率
14.3% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
73.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
71.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
5.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
105人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
